מערכת HRus
איך מקבלת אישיות המועמד ביטוי במו"מ על תנאי ההעסקה, השכר וההטבות
איך קורה שלפעמים, הסתרת מידע במו"מ או מסירת מידע כוזב, עשויות להעיד על תכונות רצויות של המועמד; האם המועמד מוכן לעשות הכול כדי להשיג את מטרותיו במו"מ, או שיעשה הכול כדי לא להיכשל במו"מ
עובד שהוא יו"ר ועד העובדים פוטר – ביה"ד אסר זמנית את...
ביה"ד: על המעסיק מוטל להוכיח שההחלטה לפטר עובד שהינו יו"ר ועד העובדים, התקבלה מנימוקים ענייניים ולא מטעמי השתייכות לאיגוד עובדים
מינויים חדשים וקידום: סמנכ"ליות משאבי אנוש
שחיקה של עובדים מפחיתה את הפרודוקטיביות של הארגון כולו
מהם הנזקים לארגון כתוצאה משחיקת העובדים ולמה מנהלים ומנהלי משאבי אנוש חייבים לנקוט צעדים כדי להפחית אותה ככל האפשר
3 גורמים שיוצרים פער בשחיקה בעבודה בין נשים לגברים
מחקר: כ-60% מהעובדים בתפקידים שמאפשרים להם לעבוד מהבית מעדיפים לעבוד לפי המודל ההיברידי בטווח הארוך
איך ניתן לזרז את הליך הגיוס ועדיין לגייס את המועמדים הנכונים
2 מדדים בתהליך הגיוס שהתמקדות בהם - תוך שימוש בטכנולוגיות הנכונות - תסייע להשיג את העובדים הטובים ביותר
גם כשעובד גנב מהמעסיק, לא תמיד ניתן לשלול פיצויי פיטורים
עו"ד קובי חתן: "גישת בתיה"ד לעבודה היא כי שלילת פיצויי הפיטורים תיעשה במקרים חריגים ולעתים נדירות, במיוחד כאשר מדובר בשלילת פיצויים מלאה"
עובדת תבעה את המנהל בגין לשון הרע והפסידה
מנהל הישיר עדכן את העובדים לגבי הסיבות לפיטוריה של עובדת; העובדת תבעה את המנהל בגין לשון הרע, אך הפסידה למרות שביה"ד קבע שאכן היה לשון הרע
3 נקודות מפתח לניהול מו"מ עם מועמדים
האתגר הגובר הכרוך בגיוס טלנטים בעלי מיומנויות יחד עם המחסור בעובדים טובים כשמנגד, תקציב הארגון מוגבל, הופכים את המשא ומתן עם מועמדים לאחת המשימות היותר קשות בהליך הגיוס
עובד שעבר הכשרה והתפטר בדין מפוטר לא חייב להחזיר את עלות...
העובד התחייב להחזיר את עלות ההכשרה אם יתפטר לפני שיחלפו 36 חודשים ממועד ההכשרה; ביה"ד: יש לקחת בחשבון את הנסיבות בהן עובד מתפטר בדין מפוטר, המצדיקות שלא להחיל את התנאי ההסכם