שיתוף

ככל שמגמת העבודה מרחוק ממשיכה להתרחב, יותר ויותר ארגונים מכירים בחשיבות של אספקת כל הציוד הדרוש לעובדים מהבית לרבות תוכנות להגנה מפני תקיפות סייבר.

גישה פרואקטיבית זו לא רק תומכת בעובדים במשימותיהם אלא גם שומרת על הפרודוקטיביות.

חברות הרוכשות עבור העובדים מהבית את כל הציוד הדרוש להם לעבודה, לרבות תוכנות הגנת סייבר, משקיעות בכך השקעה אסטרטגית באבטחת מידע, בפרודוקטיביות וברווחת העובדים.

גישה זו מתואמת עם אופי העבודה המתפתח ותורמת להצלחתו הכללית ולחוסן של הארגון בנוף עסקי שהופך יותר ויותר דיגיטלי הפועל מרחוק.

תעדוף היבטים אלה מאפשר לחברות לבנות בסיס לסביבת עבודה מאובטחת, שיתופית ויעילה מרחוק.

להלן 5 סיבות לכך שארגונים צריכים לרכוש עבור העובדים מהבית את כל הציוד הדרוש לעבודה מרחוק כולל תוכנת הגנת סייבר:

1 אבטחת מידע והגנת סייבר:

סביבות עבודה מרוחקות עלולות להציב אתגרי אבטחת סייבר. אספקת תוכנות אבטחת מידע לעובדים מהבית מאפשרות לארגון לוודא שיש להם את הכלים הדרושים כדי להגן על מידע רגיש של החברה ולמנוע איומי סייבר. זה חיוני לשמירה על שלמות וסודיות הנתונים.

תוכנות אבטחת מידע כוללות תכונות כגון תוכניות אנטי-וירוס, חומות אש וכלי הצפנה.

רכיבים אלו ממלאים תפקיד חיוני במניעת פרצות אבטחה, גישה לא מורשית ודליפות נתונים פוטנציאליות שעלולות לגרום לנזק כספי ומוניטין משמעותי לחברה.

2 הבטחת תקני אבטחה אחידים:

כאשר חברות רוכשות ציוד עבודה ותוכנות הגנת סייבר עבור העובדים מהבית, הן יכולות לאכוף תקני אבטחה עקביים בכל הארגון.

זה מבטיח שכל המכשירים המחוברים לרשת החברה עובדים עם אותם פרוטוקולי אבטחה, מה שמפחית את הסיכון לפגיעות.

זאת ועוד, בתעשיות מסוימות קיימות דרישות תאימות לתקנות הקשורות לאבטחת מידע ופרטיות.

כאשר הארגון רוכש עבור העובדים מהבית תוכנות אחידות להגנת סייבר זה מסייע לו לעמוד בתקנות אלו ולהימנע מהשלכות משפטיות הקשורות לפרצות מידע.

3 שיפור פרודוקטיביות וביצועים:

רכישת הציוד עבור העובדים מהבית מאפשרת לארגון להבטיח שלעובדים מרוחקים תהיה גישה לכלי התוכנה והיישומים הדרושים למשימות שלהם.

זה כולל פלטפורמות שיתוף פעולה, תוכנות לניהול פרויקטים וכלים אחרים התורמים לפרודוקטיביות מיטבית.

בנוסף, אספקת ציוד עבודה סטנדרטי על ידי הארגון, עוזרת למנוע בעיות תאימות בין מכשירים וגרסאות תוכנה שונות.

זה מבטיח שעובדים מרוחקים יכולים לשתף פעולה בצורה חלקה עם עמיתים, ולצמצם עיכובים ושיבושים פוטנציאליים.

4 שביעות רצון ומחוברות עובדים:

הצטיידות של עובדים מרוחקים בציוד העבודה הדרוש, כגון מחשבים ניידים, מסכים וציוד היקפי, תורמת ליצירת סביבת עבודה מקצועית וארגונומית.

רכישת הציוד על ידי הארגון משפרת את שביעות רצון העובדים ומחוברותם, מכיוון שהעובדים מרגישים תמיכה במערך העבודה מרחוק שלהם.

פרט לכך, רכישת ציוד הדרוש לעבודה – על ידי הארגון – מעידה על מחויבות החברה לתמוך בעובדים מרוחקים.

זה יכול להקל על הנטל הכספי על עובדים ולחסוך להם את הצורך להשקיע בציוד משלהם, וכן לטפח מערכת יחסים חיובית בין המעסיק לכוח העבודה המרוחק.

5 הפחתת אתגרי תמיכת IT:

אספקת ציוד עבודה סטנדרטי לעובדים מהבית מאפשרת לצוות תמיכת ה-IT לייעל את מאמציו.

הם יכולים להתמקד בניהול מכלול עקבי של התקנים ותצורות תוכנה, מה שהופך את ניהול המערכת  ליעיל יותר, ומאפשר לפתור בעיות, לספק עדכונים ולהבטיח את הפונקציונליות הכוללת של תחנות העבודה המרוחקות של עובדים.

במקרה של בעיות טכניות או תקלות בציוד, ציוד עבודה סטנדרטי מאפשר פתרון מהיר יותר. זה ממזער את זמן ההשבתה לעובדים מרוחקים ומבטיח שהם יכולים לחדש את עבודתם באופן מיידי.

 

כנס משאבי אנוש

כנס הגיוס השנתי 2024

כנס רווחה וחווית העובד

אין תגובות

השאר תגובה