3 גורמים לבניית חוסנם הנפשי של העובדים בתוך מצב אי הוודאות
השינויים התכופים בשוק העבודה, והלחצים שהעובדים מתמודדים איתם עלולים לפגוע בחוסנם של העובדים וכתוצאה מכך בעסקי הארגון
גילנות מופחתת: המעסיק לא הוכיח כי לא הפלה מועמד אך ישלם...
ביה"ד: המעסיק שאל את המועמד לגילו ולא הוכיח כי לא הפלה אותו בגלל גילו, אבל בשל גילו של העובד ומקצועו, הועמד הפיצוי על סכום של 20 אלף שקל בלבד
פיצוי לעובדת בהיריון שפוטרה למרות שהודיעה בעת הארכת ההודעה המוקדמת
ביה"ד לעבודה: מעסיק חייב לקבל היתר לפיטורי עובדת בהיריון גם אם הודיעה על הריונה רק במהלך הארכת תקופת ההודעה המוקדמת, גם כשהארכת תקופת ההודעה המוקדמת ניתנה לבקשת העובדת, וגם אם היא כלל לא רוצה לחזור לעבודה
החל מסוף ספטמבר עובדים לא יהיו זכאים לדמי מחלה בבידוד
ב-30 בספטמבר תבוטל תקפותה של תעודת המחלה הגורפת שלפיה עובדים זכאים לקבל דמי מחלה בעת שהייתם בבידוד גם כשאינם חולים ואין להם תסמינים