ארכיונים יומיים: 11/02/2019

בלי רישום מדוייק וברור של שעון נוכחות אתם עלולים לשלם ביוקר

שעון נוכחות מכני יכול להיות קביל ע"י ביה"ד אבל הפרטים בו חייבים להיות ברורים ומקובלים על העובדים והמעסיק כאחד. בהיעדר רישום ברור, חובת ההוכחה מוטלת על המעסיק

יוזמה בנס: איך ניתן להטמיע חדשנות ויזמות בתרבות הארגונית

אסי מויאל, נס טכנולוגיות בכנס משאבי אנוש: "להביא את הרעיונות של העובדים; רעיונות שמביאים ערך לחברה וללקוחותיה"

5 טיפים לגיוס למשרה בכירה

כיצד לגייס בהצלחה לתפקיד בכיר.

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,440אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
45עוקביםמעקב
220מנוייםלהירשם