משחק החיים: טכניקת משחוק להובלת תהליכים בארגון
חברת משחק החיים פתחה טכניקת משחוק להובלת תהליכים ושינויים בארגונים.
הדבר הבא במשאבי אנוש: חוויה אישית ומותאמת לכל עובד
מגמת היפר-פרסונליזציה - חוויה מותאמת אישית לכל עובד בארגון.
סקר: ב-2017 – יותר מ-113 אלף עובדים עבדו שעות נוספות
כ-3% מהמועסקים במשק עבדו שעות נוספות; על פי החוק - לא ניתן בשום אופן לוותר על תשלום שעות נוספות, גם אם העובד חתם על ויתור
האם משאבי אנוש מוכנים למהפכה התעשייתית הרביעית?
האם אנשי משאבי אנוש מוכנים למהפכה התעשייתית הרביעית?