תבנית לכתיבת מכתב המלצה
אחד הדברים שהכי מרתיעים מנהלים הוא כתיבת מכתב המלצה לעובד. להלן תבנית קבועה לכתיבת מכתב המלצה לעובדים שעוזבים.
שינוי הגישה הנדרש בהערכות ביצועים שנתיות
תמר בראל, מנהלת תחום Talent Management בסינריון מספרת על ביצוע שיחות המשוב השנתיות, כך שיהיו אפקטיביות עבור העובדים.
המדריך לעבודת צוות
כמנהל משאבי אנוש הדואג לעובדים ומטפח אותם, חשוב להבחין מה מהעובדים אינו מצליח להשתלב כראוי בעבודת הצוות ולסייע לו בדרכים שונות לצלוח את המכשול.
יריד תעסוקה לבני 55+
ב-24 בנובמבר ייערך יריד תעסוקה לבני 55+, מעסיקים שמעוניינים להציג ביריד, להיפגש עם מועמדים ולגייס עובדים מוזמנים לפנות אלינו - פרטים בפנים!
סיבות נכונות לשינוי קריירה
העידן הנוכחי מאפשר לנו לבחור במסלול קריירה שונה בהתאם לצרכים וליכולות שלנו.
מודל האדם השלם להעצמה ולפיתוח מנהלים
מודל ה'אדם שלם' לאימון ופיתוח מנהלים בארגונים, פותח על ידי ש"י חיון מנכ"ל חברת 'השיטה'.
סיבות לא נכונות לשינוי קריירה
החלטות לשינוי קריירה שנלקחות בגלל מנהל גרוע או שכר מפתה שמוצע במסלול קריירה אחר, אינן בהכרח משפרות את המצב בהמשך.
כלי חינמי בלינקדאין למציאת מועמדים מצוינים
כיצד משתמשים בכלי הלינקדאין " Find Alumni" למציאת בוגרי תארים לעבודה?
כיצד לבסס תכנית 'חבר מביא חבר' אפקטיבית
מרבית המעסיקים כיום תומכים ודוגלים בשיטת "חבר מביא חבר" לגיוס עובדים. כיצד ניתן לעשות זאת נכון?
תבניות אימייל לתהליך הגיוס
כל מנהל גיוס ומשאבי אנוש יודע כי תהליך גיוס משמעותו המון המון אימיילים. חלקם קרוב לוודאי חוזרים על עצמם שוב ושוב.