הגיע הזמן לבדוק את בדיקות הרקע שלכם
מדוע יותר ויותר ארגונים פונים כיום לשירותים מקצועיים לבדיקת רקע העובדים והמועמדים? עד כמה הארגון מודע לנושא פרטיות העובד? מהם המאמצים שהארון מוכן להשקיע כדי לשמור על פרטיות העובד?
רילוקיישן – כשמתכוננים להצלחה חייבים להיערך גם לאסון
שלחתם את העובד לרילוקיישן ביעד אקזוטי? ומה קורה אם הוא נדבק בווירוס? חיידק קטלני? נפגע בתאונת דרכים או שהבן שלו סובל ממחלה גנטית שלא ידעו על קיומה בארץ?
העובד מעל באמון המעסיקה וחויב לפצותה ב-50,000 ₪
בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע חייב עובד לשלם למעסיקיו לשעבר 50,000 ש"ח בגין מסירת מידע פנימי וגזל סודות חברה.
לא מחליטים סתם כך שהעובד הזה הולך הביתה והעובד הזה נשאר
עו"ד הדס רקח דביר, העוסקת בדיני עבודה, נשאה הרצאה בנושא זכויות עובדים וחובת מעסיקים במקרים של פיטורי צמצומים.
כיצד הופכים את התרבות הארגונית לכלי גיוס עיקרי?
מה הקשר בין תרבות ארגונית לכלי גיוס עובדים? כיצד זו מסייעת לכם לגייס את העובדים האיכותיים ביותר במשק?
בניית מותג מבפנים החוצה
איך בונים מותג באמצעות עובדים נלהבים? מה תפקידם של אנשי משאבי אנוש בבניית המותג מבפנים החוצה?
עובדים בעידן החדש – ציפיות, דרישות ויכולות
מיכל בלאט, מנכל"ית בלאט לפידות, נבחרה להוביל את יום העיון למנהלי משאבי אנוש שיתקיים ב-27 במאי. את הפורום למנהלי משאבי אנוש בארגונים גדולים תקדיש מיכל לכלים שעומדים לרשות מנהלי משאבי אנוש להוביל ארגונים בעת שינוי.
עזרת נשים או עזרה לנשים בארגון?
מדוע שיעור הנשים עדיין נמוך בעבודה? כיצד ניתן לתקן את המצב ומה הקשר בין שילוב נשים בעבודה לאודישנים עיוורים?
מילניומים במקום העבודה – מה הם באמת רוצים?
בני דור המילניום נבדלים מדורות קודמים, בין היתר, בכך שהם מחפשים משמעות, רווחה, בריאות ולעשות משהו טוב בעולם. כיצד אפשר לתת להם לממש את עצמם במסגרת העבודה אצלכם?
העובד התגעגע וחזר מרילוקיישן מוקדם יותר? זה יכול להפוך לעבירה פלילית!
מה צריך לדעת על ניוד עובדים בהיבט המשפטי והמיסויי? עו"ד אורה וקנין מסבירה מה המעסיק חייב לדעת ומדוע הוא חייב להיות בתמונה למרות שהמס יחול על העובד