דרוש/ה ראש מדור משאבי אנוש ברשת אורט ישראל
רשת אורט ישראל מגייסת בימים אלו ראש מדור משאבי אנוש. פרטים נוספים על המשרה ותנאי הקבלה בכתבה שלפניכם.
כיף בעבודה!
איך מארגנים פעילויות גיבוש ורוחה לעובדים כך שזה באמת יהיה לטובת העובדים ולשביעות רצון העובדים?
למה אתם כל כך מתקשים לגייס בלינקדאין?
מדוע כל כך קשה לגייס בצורה אפקטיבית מיידית עובדים איכותיים ברשת החברתית לינקדאין? אתם נמצאים כל כך הרבה שעות ברשת אבל האם גם המועמדים שם?
מנהלי משאבי אנוש ממשיכים להתקדם
מחקר חדש מציג את האתגרים המשמעותיים ביותר במחלקת משאבי אנוש או ליתר דיוק בתפקידם של מנהלי משאבי אנוש
ערכים קובעים את התרבות הארגונית
מה מרכיב את התרבות הארגונית שלכם והופך אותה לשונה ומיוחדת ביחס לארגונים אחרים? מאמר זה מסביר לכם כיצד אתם יכולים להפוך את מה שקיים אצלכם לתרבות ארגונית מנצחת
אז מה למדנו השנה?
סקר חדש חושף: עלייה בחשיבותה של ההדרכה הארגונית מול חוסר ניצול משאבים קיימים (חדשניים) לפיתוח הדרכה ומיומנויות עבודה ספציפיות.
דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש למשרה מלאה באזור ת"א
מרמנת, החברה למיקור חוץ, מפרסמת מודעת דרושים לתפקיד: רכז/ת משאבי אנוש עם ניסיון מחברת השמה.
העובד רוצה את הכסף שלו? יש מי שיקנה ממנו את האופציות
פלטפורמה חדשה הוקמה במטרה לקנות מעובדים אופציות של חברות בעלות פוטציאל. זה אומר שכעת עובדים שיש ברשותם אופציות אך מעדיפים למכור אותן כעת יכולים לעשות זאת ולשפר את איכות החיים שלהם בטווח המידי.
מי צריך מנכ"ל?
קידום, טייטלים, הגדרות תפקיד ותחומי אחריות, כל אלה באים לנו כל כך בטבעיות שלרגע לא עצרנו לרגע לחשוב: האם אנחנו צריכים טייטלים? האם אנחנו בכלל צריכים מנכ"ל?
קידום החיוביות במקום העבודה
איך הופכים את הארגון למקום בו מורגשת האנרגיה החיובית בכל עבר? מאמר זה מציע לכם דרכים לפתח ולשמר אנרגיות חיוביות