כיצד להוציא יותר ממרואיין בראיון עבודה?
אם אתם חשים שמרואיינים לא מספרים לכם את כל מה שאתם רוצים לדעת, יש דרכים ערמומיות להוציא את זה מהם – 4 שאלות טריקיות שעובדות בראיון עבודה!
נס הופכת לשותף הדרכה ראשון בישראל של כלי הלמידה וההדרכה SAP...
נס תדריך ארגונים ולקוחות במערכת הלמידה החדשנית של SAP, ה- Workforce Performance Builder .
כשמנהל בכיר חולה – מנהל משאבי האנוש צריך לדעת לתקשר את...
כשמנהל בכיר חולה, החברה עלולה לעבור טלטלה קשה. תפקידם של משאבי האנוש הוא לייצב את הסירה. כיצד מתגברים על האתגר של מחלת בכיר/מוביל ארגוני? כיצד יוצרים המשכיות ניהולית? ומה תפקידם של מנהלי משאבי האנוש במקרים מסוג זה - סטיב ג'ובס כמקרה מבחן!
האישיות המעצבנת ביותר במקום העבודה
הפרימדונות הם האנשים שמתייחסים בזלזול לקולגות, דורשים ומקבלים מה שהם רוצים ולא יודעים לעבוד בצוות. אז מה עושים איתם? כיצד מנהלים אותם?
דרושים במשאבי אנוש לתומר חברה ממשלתית
תומר חברה ממשלתית הינה חברה חדשה שפוצלה מהתעשייה הצבאית (תע"ש) במסגרת הפרטתה. הארגון נדרש לבנות מערך ניהולי ולפיכך דרושים לו: סמנכ"ל משאבי אנוש, מנהל/ת משאבי אנוש ורכז/ת משאבי אנוש - פרטים נוספים בפנים!
דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש לבית חולים משגב לדך בירושלים
קופת חולים מאוחדת מחפשת רכז/ת משאבי אנוש לבית החולים משגב לדך שבירושלים.
הערך שבשירות למען הזולת
חברה שפועלת למען הקהילה היא בעצם חברה שפועלת למען העובדים שלה ועשויה לשפר את שימור העובדים המצטיינים.
דרושים במשאבי אנוש לתוכניות חברתיות
עבודת משאבי אנוש בתכניות חברתיות יכולה להיות גם מתגמלת לנפש וגם להיות מקפצה מקצועית לאנשי משאבי אנוש בתחילת דרכם. להלן לדוגמה 3 משרות דרושים משאבי אנוש בתחום.
כיצד יכולים משאבי האנוש לתרום לניצול שטח המשרד?
מידע על ניצולם של מרחבי העבודה עשוי לאפשר למשאבי האנוש לייעץ לעסק כיצד לתכנן את הנדל"ן שבו הוא משתמש ולחסוך כסף רב לחברה.
מה ההבדל בין מיקרו ניהול ומאקרו ניהול?
בדקו את עצמכם: האם אתם מיקרו-מנהלים או מאקרו-מנהלים? למה זה חשוב? ואיך להיות מנהלים טובים יותר עבור העובדים שלכם ועבור הארגון!