ארכיון שנתי: 2015

איך מונעים פערים בתקשורת בין אנשים בארגון? ספר חדש מציע את עקרונות היסוד לתקשורת אפקטיבית בארגון הגדול שבו לוקחים חלק אנשים מדורות שונים ורקע מגוון.

מהי סביבת העבודה ההולמת ארגון שרוצה לאפשר לעובדים פרטיות ושקט? מרבית חברות ההזנק מדברות בשבחי החלל הפתוח אולם יש לה מתנגדות. כתבה זו מציגה עמדה הקוראת לתחיית המשרד הפרטי!

אתר חדש מציע לאנשים לא שגרתיים להגיש מועמדות לעבודות לא שגרתיות. הקהל, קהל הגולשים, הופך כולו למנהלי משאבי אנוש שבוחר מיהו המועמד הטוב ביותר למשרה. ככה זה עובד בפועל... 

הידעתם שגיוס מתנדבים איכותיים היא איננה משימה בלתי אפשרית? למעשה, רוב החברים ברשת החברתית לינקדאין ישמחו להצעה להתנדב אצלכם בארגון שפועל לא למען מטרות רווח ותורם לקהילה. אז מיהם בעלי המקצוע שרוצים להתנדב והיכן ניתן לפגוש אותם? הכול במאמר שלפניכם.

500 חברי קהילת משאבי אנוש הגיעו לכנס קהילת הגיוס 2015 כדי לשמוע על כלים חדשים, טרנדים עדכניים, מחקרים וסקרים חדשים שנעשו בתחום עולמות הגיוס. מנהלי גיוס שנבחרו "בפינצטה" נבחרו לשאת הרצאות, להשתתף בפאנלים ולהעביר סדנאות מיוחדות במטרה להעביר ידע, להציף נושאים בוערים, לחזק את קהילת הגיוס ולהפוך אותה למקצועית יותר, חזקה יותר ומגובשת יותר.

אתר משאבי אנוש 

מחקר חדש אשר בדק את השפעת סביבת העבודה על תפקוד העובד מצא - שולחן מבולגן פוגע בתפקוד העובד ובכושר ההתמדה שלו במשימה.

איך תגברו על הסטיגמה הישנה שדבקה המחלקת משאבי אנוש? איך תגיעו לישיבות החשובות באמת בארגון? מאמר זה יסייע לכם להתמודד עם הבעיות היום-יומיות הכואבות ביותר שמלוות את קהילת משאבי אנוש מזה שנים.

מנהלי משאבי אנוש החברים בלינקדאין נתנו למועמדים טיפים להצלחה בתהליך הגיוס. אז מהם העקרונות, ה"עשה-ואל-תעשה" של המומחים שמנצחים על תהליך הגיוס? הכול בכתבה שלפניכם. 

עובד שנפצע הגיש תביעה נזיקית כנגד המפעל. הנהלת המפעל טענה שהעובד נפצע כי התרשל. בית המפשט פסק פיצויים לטובת העובד למרות שזה נמצא אשם תורם.