אפליה בשוק העבודה האמריקאי
והפעם לא נגד מהגרים מפקיסטן, הודו או מאמריקה הלטינית. מעסיקים אמריקאים מפלים לרעה אזרחים אמריקאיים בענף טכנולוגיית מידע!
המוסד לביטוח לאומי הוא המעסיק האותנטי של עובדי המחשוב
בית הדין הארצי לעבודה קבע: המוסד לביטוח לאומי הוא המעסיק של עובדי המחשוב למרות שהם הועסקו דרך חברת כוח אדם
ביום ראשון הקרוב זה קורה
כנס אסטרטגיות משאבי אנוש יתקיים ביום ראשון, ה-9 בספטמבר, במלון כפר המכביה רמת גן. ניתן עדיין להרשם
אילו חברות לעולם לא ייהנו מתדמית מעסיק חיובית?
אם אתם רוצים לדעת איך מגיעים לתהילת תדמית מעסיק חיובית, עצרו ובדקו כמה ואילו נקודות שחורות רשומות בהיסטוריית הארגון
מערכת ממוחשבת לשימור עובדים
החלק השני של הראיון עם טל פרנק, מנכ"ל משותף של אינסנטיבס סולושנס, מעלה על נס יתרון מרכזי של המוצר שלה: שימור העובד והכוונתו בכל עת בדרך להשגת היעדים והבונוסים
שימור עובדים בלתי מקצועיים
דיברנו על גיוס עובדים בלתי מקצועיים. עכשיו הגיע הזמן לעבודת שימור העובדים, המצריכה רגישות רבה לצרכיהם, סבלנות, פתיחות והתמדה
בריחת עובדים – מה לא עובד פה?
העובדים בורחים? אם במשך תקופה ארוכה אתם לא מצליחים לזכות בעובד שנשאר בתפקיד יותר מחודשיים במקרה הטוב – הגיע הזמן לעצור ולבדוק מה לא בסדר
גוגל חיפשה ומצאה פתרון לניהול ההון האנושי
גוגל, ענקית החיפושים באינטרנט, בחרה ב-Workday כתוכנת משאבי אנוש לניהול 54,604 עובדי החברה ברחבי העולם
מגייסים מועמדים פסיביים? ראו הוזהרתם!
מחפשים לגייס עובדים - שעובדים - ואינם מחפשים עבודה כעת? הנה כמה דברים שחשוב לדעת על גיוס מועמדים פסיביים
סמסונג מואשמת בהפרה חמורה של חוקי העבודה
ענקית האלקטרוניקה מואשמת בהפרה חמורה ביותר של חוקי העבודה. פועלים עובדים שעות נוספות פי 5 מהמכסה המותרת. ילדים מתחת לגיל 16 עובדים בפסי הייצור...