ארכיון שנתי: 2012

ספר חדש, מאת ד"ר ארלין דיימונד, מציע מתודולוגיות ניהול ייעודיות לשוק העבודה הגלובאלי העתידי

היא מחזיקה בידה ניסיון בהדרכה ופיתוח ארגוני בחברות כמו תנובה ומנורה, וערכה ראיונות עומק כבר בצבא. מעניין להכיר

שי שרגל, בעלים ומנכ"ל חברת RBS Projects ונשיא לשעבר ב-PMI, נבחר להרצות בכנס חדשנות בטכנולוגיית HR בנושא: הטמעת מערכת ניהול HR כפרויקט

וובינר שהעלה אתר HRD מראה לכם איך לשדרג ולמצות את מקורות הגיוס הקיימים וגם מגלה אילו מקורות סודיים עוד יש

120,000 משרות חדשות יפתחו באונטריו קנדה (גם למהגרים!) בענף הבנייה, בשמונה השנים הקרובות

כ־382.8 אלף שקל הוענקו לו כבונוס על ביצועי החברה ויותר ממיליון שקל קיבל בגין תנאים סוציאליים

כבר הבנו שגיוס עובד בעל ידע נדיר הוא לא דבר פשוט. מה קורה כשאותו אוצר מתגלה כעובד בעייתי?

סקר חדש חושף: מנוע החיפוש גוגל הוא מקום עבודה טוב יותר מהרשת החברתית פייסבוק חרף העובדה שבפייסבוק נהנים העובדים ממשכורות מספקות יותר

ד"ר רוברט אמרלינג מעביר סמינר מקוון בנושא: אינטליגנציה רגשית וחברתית ותפקידה בשוק העבודה החדש