קזינו ג'וב: כשמועמד אטרקטיבי מתגלה כהימור מסוכן לארגון
הוא חריף, חד, נעים הליכות ומהיר מחשבה ואתם חייבים אותו לארגון? חשבו שנית. סיפורו של מועמד מבטיח שהתגלה כמהמר כפייתי שאיבד כל רכושו
שינוע הון אנושי
פיטר בקר, מנהל משאבי אנוש בחברת הספנות הבינלאומית Maersk Line באזור אסיה, מציג את מודל החברה לשינוי אסטרטגיה עסקית דרך ההון האנושי
לקיופוינט דרוש/ה רכז/ת גיוס
התפקיד כולל איתור וביצוע ראיונות למועמדים, פגישות עסקיות עם לקוחות ודורש ניסיון של שנה בגיוס בחברת השמה להייטק או בית תוכנה