הסכסוך הבא? עובדי משרד החוץ דורשים תוספת שכר קבועה לדיפלומטיות בחו"ל
במשרד החוץ אומרים כי דרישות הוועד נבחנות בימים אלו. לפני כשנה התחייבו העובדים לא לפתוח במאבק ארגוני במשך שנתיים
מחקר חדש חושף: עובדים שמרגישים מחויבים 'נשרפים' מהר יותר
עובדים שנשארים בארגון מתוך תחושת מחויבות, או לחילופין מתוך חוסר ביטחון שהם ימצאו עבודה טובה יותר – נשחקים מהר יותר משאר העובדים
יש סדר עדיפויות
ספר ניהול חדש מציג את השיטה למיפוי צרכים וקביעת סדר עדיפויות, לפיה פעלו רופאים צבאיים במלחמת האזרחים - ככלי אסטרטגי ניהולי
מה אתם באמת יודעים על הערכות עובדים?
נורמן תומס, במאי ותסריטאי המפיק בימים אלו פרויקט טלוויזיוני חדש בשם People in Organizations - מציג את משנתו בנושא הערכות עובדים
גומרים עובדים
קנדה: יוזמה חדשה ב- Prince Edward Island לשילוב אקדמאים צעירים בשוק העבודה באמצעות סבסוד ממשלתי של עד 70% מהשכר
אפשר לדבר על זה
החשש מפני פריצת מידע משתק ארגונים רבים וגורם להם להגביל או לקטוע את ערוצי התקשורת של העבודים. הפתרון האולטימטיבי הוא תוכנה להעברת מסרים מידיים
מחקר: חרדים וערבים עובדים יעיבו בעתיד על כוח העבודה הכללי בישראל
במידה ותתממש התחזית, שיעור ההשתתפות הכללי בכוח העבודה צפוי לרדת ב-6% עד לשנת 2032. את המחקר ביצע הדמוגרף ד"ר אליהו בן-משה עבור התמ"ת
עובדי תנובה לא יחדשו את העיצומים. "הפערים ניתנים לגישור"
יו"ר ועד העובדים בתנובה: "חילופי הגברי בהנהלה, המתבטאים בעזיבתו של היו"ר רודב, אינם קרקע מתאימה לשיבושים ולשביתות"
אהוד דנוך מונה למנכ"ל חברת הקבלן של מקורות
דנוך, בן 42, כיהן בעבר כקונסול ישראל בלוס אנג'לס והוא מוכר כפעיל תנועת הליכוד. בתפקידו האחרון שימש כמנכ"ל קבוצת ווסטפקס בהונג-קונג
כך כתוב
כיצד מנסחים ספר נהלים בארגון? איך גורמים לעובדים להסתמך עליו? ומהן הטעויות הנפוצות ביותר בניסוח והטמעת ספר נהלים בארגון?