דרושים במשאבי אנוש – למטה לביטחון לאומי

דרושים במשאבי אנוש – למטה לביטחון לאומי

שיתוף
דרושים במשאבי אנוש

למטה לביטחון לאומי דרוש\ה מנהל\ת תחום משאבי אנוש

סטטוס: פעיל.

תיאור המשרה:

מופקד\ת על מכלול הפעולות הקשורות בניהול משאבי אנוש במשרד\ביחידת הסמך, בהתאם להוראות החוק, התקשי"ר ונציבות שירות המדינה, לרבות בנושאים הבאים:

  • ניהול – מנהל\ת יחידת משאבי אנוש:
  • הנחייה והדרכה של העובדים.
  • ביצוע בקרה אחר ביצועיהם וקביעת סדרי עדיפויות בביצוע הנושאים המטופלים ביחידה.
  • תכנון – מנהל\ת יחידת משאבי אנוש: גיבוש תוכנית עבודה של היחידה ותכנון אסטרטגי של משאבי האנוש במשרד, ובכלל זה שינויים ארגוניים, איוש משרות, פרישה, קידום, ניוד, הכשרה של עובדים ועוד.
  • תקינה ושינויים ארגוניים:
  • בחינה של הבקשות לשינוי תקינה בתיאום עם הסמנכ"ל למנהל ומשאבי אנוש.
  • הכנת הבקשות לנציבות שירות המדינה ומעקב אחר אישור ויישום השינויים.
  • ביצוע עדכון וניתוח עיסוקים.
  • תהליך איוש המשרות:
  • ניהול הליכי פרסום.
  • איתור, מיון, בחירה וקליטה של העובדים, בהתאם להוראות ולכללים הקיימים בנושא.
  • פרט:
  • ניהול תנאי השירות לעובדים ומעקב אחר מימוש זכויותיהם וחובותיהם מקליטתם ועד לפרישתם.
  • המלצה על אופן הקצאת המשאבים להעסקת עובדים, ובכלל זה שעות נוספות, כוננויות, אחזקת רכב ועוד.
  • בקרה – ביצוע בדיקות ארגוניות ועמידה בחוק התקציב.
  • הדרכה ורווחה – עשוי\ה להיות מופקד\ת על נושא ההדרכה ו\או הרווחה במשרד\ביחידת הסמך, בהתאם להוראות התקשי"ר, הנחיות נציבות שירות המדינה והוראות הממונה.
  • ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהוראות הממונים.

דרישות התפקיד:

דרישות סף:
  • השכלה אקדמית – תואר ראשון (אנא ראו הערה מספר 1 בסוף המודעה) או הנדסאי או טכנאי מוסמך הרשום בפנקס ההנדסאים והטכנאים המוסמכים.
  • קורסים: קורס משאבי אנוש מטעם נציבות שירות המדינה (אנא ראו הערה מספר 2 בסוף המודעה) לרבות, הכשרות מקבילות הנערכות על ידי גופים אחרים יאושרו על ידי מנהל אגף בכיר הדרכה השכלה ורווחה בנציבות שירות המדינה.
ניסיון:
  • שנתיים ניסיון מקצועי במשאבי אנוש.
  • פלוס ניסיון של שנתיים (שנה לבעלי תואר שני) באחד או יותר מהתחומים הבאים: משאבי אנוש, או גיוס והשמה, או הדרכה, או רווחה, או שכר, או ניסיון מקצועי בניהול הכולל ניהול עובדים וניהול פרויקטים\עבודת מטה.
דרישות רצויות:
  • בנושא השכלה: רצויה השכלה אקדמתי בתחום משאבי אנוש, או סוציולוגיה ארגונית, או יעוץ ארגוני, או פסיכולוגיה, או מדעי המדינה, או מנהל ציבורי, או בניהול.
  • בנושא ניסיון: רצוי ניסיון מוכח בתחומים הבאים:
  • גיוס וקליטת עובדים.
  • הנחיה והדרכה של עובדים.
  • ריכוז\הובלה של תהליכי שינוי ארגוני בפרט במגזר הציבורי.
  • סיוע בגיבוש תכניות עבודה וביצוע מעקב ובקרה אחר יישומן.
  • בנושא ידע:
  • ניהול ופיתוח משאבי אנוש ובהערכת עובדים.
  • שימוש במערכת ממוחשבת לניהול משאבי אנוש – מערכת מרכב"ה.
  • הכרת החוקים והתקנות הקשורים בתפקיד.

היקף המשרה:

צפי לאיוש המשרה –  מאי .2019

רצוי סיווג ביטחוני בתוקף.

מילוי מקום לתקופת חופשת לידה (חצי שנה עד שנה).

מתח דרגות: 19-21 בדרוג המינהלי.

פרטים להגשת קורות חיים:

קורות חיים יש להעביר לאגף משאבי אנוש של המטה לביטחון לכתובת דוא"ל:  jobs@nsc.gov.il

המודעה פונה לנשים וגברים כאחד!

נא לציין את שם המשרה על גבי קורות החיים

רק קורות חיים מתאימים יענו.

הערות:

1 במכרז פנימי בלבד – רשאים להגיש מועמדות גם בעלי השכלה תיכונית (12 שנ"ל), בתנאי שעומדים ביתר דרישות המשרה ובעלי ניסיון מקצועי במשאבי אנוש, או גיוס והשמה, או הדרכה, או רווחה או שכר, או ניסיון מקצועי בניהול הכולל ניהול עובדים וניהול פרוייקטים\עבודת מטה, לפי הפירוט הבא:

לבעלי השכלה תיכונית (12 שנות לימוד) – 8 שנים לפחות.

לבעלי השכלה תיכונית +2 (14 שנות לימוד) – 6 שנים לפחות.

מתוך כלל שנות הניסיון נדרש ניסיון של 4 שנים במשאבי אנוש\גיוס והשמה.

2 עובד\ת אשר טרם השלים\ה את הקורס הנדרש, חייב\ת לסיימו עד תום שנתיים  ראשונות בתפקיד.

תאריך אחרון להגשת מועמדות: 16 באפריל 2019.

כנס פיתוח ארגוני 2019

אין תגובות

השאר תגובה