דרושים במשאבי אנוש – כלמוביל

דרושים במשאבי אנוש – כלמוביל

דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש לחטיבת המוסכים

שיתוף
כלמוביל לוגו

קבוצת כלמוביל מייצגת 4 מותגי רכב גלובאליים: יונדאי מוטורס, מרצדס בנץ, מיצובישי מוטורס וסמארט. כלמוביל מייבאת לישראל מכוניות פרטיות, רכבים מסחריים, משאיות ואוטובוסים.

קריירה בכלמוביל:

אנחנו מבינים אם ההצלחה המסחררת של יונדאי סוחפת גם אותך.
אנחנו מבינים אם הריגוש של מיצובישי עושה לך את זה.
אנחנו מבינים אם אתה לא יכול לעמוד בפני המושלמות של מרצדס והשובבות של סמארט.
אבל הסיבה הנכונה להצטרף לכלמוביל היא לא רק המכוניות, היא גם האנשים.

כ-1000 אנשים עובדים בחטיבותיה השונות של כלמוביל, וכל אחד מהם הוא כוח מניע שבזכותו אנו שומרים על מעמדנו המוביל בצמרת חברות הרכב בישראל. כל אחד מהם מרגיש שייכות לקבוצת איכות השואפת למצוינות; כל אחד מהם חש תחושת גאווה ודבקות במטרה; כל אחד מהם עובד בסביבת עבודה הוגנת ואנושית, המעודדת אותו להתפתחות מקצועית והעצמה אישית. בזכותם אנו מצליחים להציג הישגים מרשימים בתחומי המכירות והשירות ולהציב סטנדרטים חדשים בענף בו אנו פועלים.

דרוש/ה לכלמוביל: מנהל/ת משאבי אנוש לחטיבת המוסכים- משרה זמנית

אחריות התפקיד:

אחריות כוללת על טיפול בפרט בכל מעגלי החיים של העובד בחטיבת המוסכים (כ- 400 עובדים).

נוכחות רבה בשטח בכל אתרי החטיבה בארץ מכרמיאל דרך ירושלים ועד אשדוד (כ-70% שטח).

ליווי מנהלים בתהליכי משאבי אנוש (גיוס וכניסה לתפקיד שלהם ושל עובדיהם , הכשרה ולמידה, פיתוח ניוד וקידום וסיומי העסקה).

Business partner – מעורבות בכל התהליכים העיקריים בחטיבה בהיבט המשאבי אנושי – ליווי וסיוע למנכל ולמנהלי מרכזי השירות (המוסכים) והמטה
חבר/ת הנהלת חטיבת המוסכים והנהלת משאבי אנוש.

עבודה מול רפרנטיות משאבי אנוש במרכזי השירות וביחידות המטה.

דרישות התפקיד:

ניסיון כמנהל/ת מש"א חטיבתי/ת מעולמות ייצור או לוגיסטיקה – חובה.

תואר ראשון במדעי ההתנהגות – חובה.

תואר שני – יתרון.

לפרטים נוספים ושליחת קורות חיים ניתן לפנות לאתר כלמוביל.

כנסי משאבי אנוש וימי עיון

אין תגובות

השאר תגובה