תגיות כתבות עם תגית "עובדים מהבית"

תגית: עובדים מהבית

עבודה מהבית: הטבה נחשקת או סיבה לתחושת בדידות

לעבודה מהבית יש הרבה פנים: מתי עבודה מהבית היא מצב רצוי, מה מעדיפים העובדים, ואיך ניתן להתמודד עם נקודות התורפה של שיטה זו

עתידו של הארגון תלוי במהירות ההסתגלות של מעסיקים להעסקה מהבית

למרות העדפתם של מנהלים רבים להחזיר את העובדים אל המשרדים, עתיד הארגונים יקבע ע"י רצון העובדים לעבוד מהבית  

מתקשים לגייס עובדים? האפשרות לעבודה מהבית עשויה לפתור את הבעיה

הפער בין מספר המשרות הפנויות למספר העובדים שמוכנים לחזור לעבודה, פותח פתח נרחב מאוד לכניסתם של פרילנסרים (שגם הם עובדים מהבית)

אילו אתגרים מציבה העבודה מהבית בפני מעסיקים, בנושא דיני עבודה

איך ניתן לאמוד עבודה של עובדים שעובדים מהבית בלי לקפח אף אחד ותוך עמידה בדרישות החוק - מאמר ראשון בסדרה

3 דרכים להפחתת תחושת הבדידות בקרב עובדים שעובדים מהבית

כאשר שיעור ניכר מהשכירים עברו לעבוד מהבית מאה אחוזים מהזמן, היו לא מעט עובדים שדיווחו על בדידות.

הקפדה על פרטיות העובד: היכן עובר הגבול בין פיקוח לבין מעקב...

עם המעבר לעבודה מהבית, בין אם במודל ההיברידי או לעבודה מהבית בצורה מלאה, התחדדה עוד יותר הסוגייה של שמירה על פרטיות העובד

מחוברות עובדים בעידן החדש של עבודה מרחוק

איך, לא רק מגייסים טלנטים מובילים מרחוק, אלא איך קולטים אותם היטב וביעילות, איך גורמים להם להיות מחוברים לארגון, איך משמרים אותם והכי חשוב: איך משמרים את הלהט והמוטיבציה שלהם

עיצוב משרדי המחר

נכתב על ידי: אורנה ברקת, הבעלים של סטודיו אורנה ברקת – עיצוב משרד שמרגיש ביתלאורנה ברקת ניסיון של יותר מ-30 שנה כמעצבת...

איך ניתן להתמודד עם החסרונות שבעבודה מהבית

הקמת מערך של ערכים, כולל הקפדה על עמידה בהם, עלולה להיות מאתגרת כאשר העובדים נפגשים לעיתים רחוקות מאוד או בכלל לא

תחזית לעבודה מרחוק: פחות נדל"ן פיזי, יותר מרחבים וירטואליים

מהו הקשר שבין עבודה מהבית, קידום המהפך הדיגיטלי בארגונים, הגברת פרודוקטיביות, איזון בין עבודה לחיים אישיים, גמישות בשעות העבודה והגדלת המרחבים הווירטואליים על חשבון נדל"ן פיזי

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם