ביטוח לאומי

ביטוח לאומיהמוסד לביטוח לאומי הוקם באפריל 1954 והוא גוף הפועל מכוח החוק והינו כשמו כן הוא – מוסד ביטוחי – כל אזרח המשלם בעת שגרה באופן שוטף, מבטיח הנאה מהחזרים במידת הצורך. הפרמיה נקבעת על-פי גילו וגובה הכנסתו של המבוטח בניגוד לביטוח פרטי, המחשב פרמיה על-פי רמות הסיכון של המבוטח. שיטת קביעת הפרמיה יצרה מערכת פרוגרסיבית בה התשלומים הגבוהים מגיעים מבעלי הכנסות גבוהות, והנמוכים מגיעים מחסרי האמצעים שהם הנהנים העיקריים מהחזרי המוסד.

 

מה שעוד מבדיל בין ביטוח לאומי לפרטי הוא היותו של הביטוח חובה לכל התושבים למעט הפטורים לפי חוק. התשלום לשכירים מתחלק בין העובד למעסיקו כאשר הממשלה משתתפת בחלקו של המעסיק. גם תושב שאינו עובד מחויב בדמי ביטוח ועליו לשלם יותר בחודש מאשר שכיר, אפילו אם אותו השכיר עבד רק יום אחד באותו החודש.

 

קצבאות ביטוח לאומי מתחלקות לארבע סוגים עיקריים:

 

גמלאות ארוכות מועד- ניתנות לכל מי שמסיבה כלשהי איבד את יכולתו להתפרנס באופן עצמאי. ביניהן: קצבת זקנה, קצבת נכות וקצבת שארים. המוסד אף מפעיל תוכניות שיקום לנכים, אלמנות וקשישים סיעודיים.

גמלאות מחליפות שכר- ניתנות למי שזמנית לא יכול לעבוד. ביניהן: דמי אבטלה, דמי-לידה ועוד.

הבטחת הכנסה והשלמת הכנסה- מיועד לחסרי ומעוטי הכנסה בכדי לאפשר רמת חיים מינימלית.

קצבת ילדים – קצבה כוללת המוענקת לכל מי שחוסה על ילדים.

 

מאמרים בנושאי ביטוח לאומי:

 

רישום למגזין מנהלי משאבי אנוש:

דואר אלקטרוני:*
שם מלא:
ניתן למצוא אותנו גם ב…
משאבי אנוש בגוגל פלוס linkedin פורטל חדשות משאבי אנוש בפייסבוק ניהול משאבי אנוש בטוויטר לימודי משאבי אנוש ביוטיוב
רישום לכנסים הקרובים
רישום לכנסים של יריד משאבי אנוש
כנס גיוס עובדים
פורום סמנכלי משאבי אנוש
hr360
כנס טכנולוגיות משאבי אנוש
ניהול גלובלי של ההון האנושי
ניהול מערך מכירות
כנס שכר והטבות
כנס בריאות וסביבת עבודה
כנס פיתוח הדרכה
כנס חשיפת מרצים
כנס פרישה ותנאים סוציאליים
כנס ניהול כשרונות
כנס דיני עבודה
חברים בפייסבוק