אירועים
אירועי משאבי אנוש
אירועי משאבי אנוש הנם פלטפורמת העשרה והתמקצעות נפוצה בקרב אוכלוסיית מנהלי משאבי האנוש, שכן מדובר בקהל מנהלים התר אחר תוכן מקצועי בתחום הרווי בעדכונים ושינויים.
בין אם מדובר ביריד, כנס, קורס, יום עיון וכו', למנהל משאבי האנוש יש שאיפה מובהקת להישאר חד ומעודכן על כל הקורה בתחומו.
בירידים וכנסים, מנהל/ת משאבי האנוש נחשף לא רק לתכנים, אלא גם לספקי שירותים עבור העובדים בארגונו. כך במעמד אירועים מסוג אלו, יכול/ה מנהל/ת משאבי האנוש לאתר מענה לצרכים שונים בתחום משאבי האנוש בארגונו כגון: הטבות, הדרכות, ניהול מידע, ייעוץ ועוד.
פורטל HRus עורך אירועי משאבי אנוש מקצועיים לאוכלוסיית מנהלי משאבי האנוש.
סוגי האירועים:
- יום עיון – יום מרוכז המעמיק בנושא מסוים לפי דרישת מנהלי משאבי האנוש. את היום מעביר מרצה מומחה בתחומו המכווין את תכני היום לטובת הנושא הנבחר.
- כנס – יום (אחד או יותר) מאורגן הנועד להעניק ידע מקצועי והעשרה לקהילה ייעודית של מנהלי משאבי האנוש באחד (או יותר) מתתי התחומים כגון: רווחה, גיוס, הדרכה וכו'. הכנס אוצר בו מספר הרצאות מקצועיות מפי אישיויות מהארגונים השונים, כגון: מנכל"ים וסמנכ"לים, שותפי משרד עו"ד, מרצים בכירים ועוד.
- הפנינג – יום (אחד או יותר) המאגד מספר כנסים מקבילים ע"פ נושא. לדוגמא – הפנינג הכנסים- דיני עבודה, שכר והטבות ורווחה יהיה אירוע המוכוון לאוכלוסיית מנהלי משאבי אנוש בפילוג ל-3 סוגי תכנים מקצועיים בכל כנס, על כן האוכלוסיה המשתתפת יכולה לבחור באחד מ-3 סוגי תכנים.
- יריד- כדוגמת ההפנינג לעיל, יריד הנו אירוע רחב ממדים המאגד מספר רב של כנסים במגוון גדול של נושאים ותתי נושאים. יריד הנו אירוע הנועד בד"כ לכלל אוכלוסיית מנהלי משאבי האנוש- החל מהדרג הזוטר ועד לסמנכ"לים ומנכ"לים.
ניתן למצוא פירוט על אירועי משאבי אנוש עתידיים וסקירות אירועי עבר בקישור מטה.
צוות הגיוס כשותף עסקי אסטרטגי למקבלי ההחלטות בארגון
מנהל משאבי אנוש הפך שותף עסקי, השותפים העסקיים הפכו למומחים למשאבי אנוש
כך אומרים המנהלים הבכירים בחברת הייעוץ והמחקר העולמית Mercer, ערב הגעתם לארץ כאורחי הכבוד בכנס אסטרטגיות משאבי
ירידי דוכנים בארגונים: "חשוב לדאוג שהספקים לא יפסידו"
כמעט כל הארגונים בארץ כבר הצטרפו למהפיכת ירידי הדוכנים עבור עובדיהם. הירידים מאפשרים לעובדים לרכוש מוצרים בזול ובמקום מרוכז אחד, וחוסכים זמן יקר - כתבה ראשונה בסדרה
סיפור המסע המופלא אל הירח מפי רני אלינב
רני אלינב, מומחה בתעופה, אמנות והדרכה, נשא בכנס חשיפת מרצים של HRus, הרצאה יוצאת הדופן, מתארת את המסע המרתק ביותר שעשה האדם אי פעם בהיסטוריה האנושית: המסע אל הירח והנחיתה עליוהירח
כנס החברה הערבית בישראל – פערים עצומים בשכר ובשיעור העוני
מה ההבדל בין מנהל הדרכה טוב לבנוני?
מה שהופך מנהל הדרכה בינוני לטוב הוא היכולת לתכלל ולהעמיד פתרונות מגוונים לצרכיי ההדרכה של הארגון. היכולת הזו נבנית על ניסיון, אך לימוד ושיתוף ידע עם ארגונים דומים יכול לתרום ולהעצים את מנהל ההדרכה ולתרום רבות לארגון ביצירת יתרון תחרותי. בכנס ההדרכה השנתי נלמדים כלים פרקטיים, משותפים פרויקטים שנעשו ע"י אגפי משאבי האנוש וההדרכה בארגונים שונים והמשתתפים נחשפים למגוון רחב של פתרונות וידע זמין - אותו הם יכולים להביא ולשכפל בארגון.
תפקיד מנהלי ההדרכה – השגת היעדים האסטרטגיים של הארגון
רינת אהרוני, מנהלת תחום טכנולוגיות למידה בחטיבת פתרונות ההדרכה ב-NESS, הרצתה בפורום מנהלי ההדרכה שהתקיים בנושא תפקיד מנהלי ההדרכה והכלים העומדים לרשותם.
האבולוציה של מערכת התופים והקבלתה להתפתחות החברה האנושית
אביב כהן: "הערך הגדול של מה שאדבר עליו כאן זה שהסיפור האבולוציוני של המוזיקה הוא הסיפור של כולנו. בין אם יש לנו טעם מוזיקלי כזה או אחר"
כנס משאבי אנוש 2012 משך 300 משתתפים מקרב הקהילה
יריד תעסוקה לנשים בחברת החשמל
חברת החשמל מקיימת לראשונה יריד תעסוקה ייעודי לנשים במקצועות השטח וקוראת לנשים לבוא ולהצטרף אליה לעבודה מאתגרת ולקחת חלק במהפכה של פתיחת ענפי תעסוקה תעשייתיים לנשים.