תגיות כתבות עם תגית "ראיון עבודה"

תגית: ראיון עבודה

ראיון עבודה

 

כולנו היינו בראיון עבודה לפחות פעם אחת בחיינו. רובינו חוששים מתהליך הראיון. יש כאלה שפחות, יש כאלה שיותר.

כולם מכירים את התחשוה המלחיצה הזו כשאנחנו מתיישבים מול המראיין, מי שיקבע את עתידנו בחברה. וכולנו מבינים גם למה זה כל כך חשוב.

לרוב גם נדע איזה שאלות הוא הולך לשאול, אך לא אף פעם אין לדעת איזה שאלה תישאל שתשאיר אותנו ללא תשובה, איזה חידה תישאל ותשאיר אותנו עם פה פעור? לא תמיד התשובות שדיקלמנו יספיקו ולא תמיד הדגשים שאנחנו הכנו על עצמנו יהיו הנכונים להגיד.

 

כיצד נכין את עצמנו לראיון עבודה, ומה נגיד במהלכו?

 

  • התלבשו בהתאם – אין הזדמנות שנייה לרושם ראשוני. אמנם לא צריך ללבוש חליפה של אלפי שקלים, אבל חזות יצוגית ורצינית בהחלט תוסיף לכם נקודות.
  • עשו את שיעורי הבית שלכם – דעו לאיזה חברה אתם נכנסים ומה דרישות התפקיד.
  • דעו להציג את עצמכם – פרטים עליכם הרלוונטים לתפקיד. גיל, נסיון, תעודות, תארים, התמחויות וכו'
  • היו רוגעים – אין מה להילחץ. סה"כ זאת שיחה בין 2 אנשים והמראיין מעוניין להכיר אותך ולהפך.
  • שדרו ביטחון – היו החלטיים בתשובות שאתם נותנים ושמרו על נימת ביטחון.
  • היו מוכנים לשאלות לא צפויות – זה כמעט תמיד מגיע. נסו לחשוב צלול ולא להיבהל מהשאלה אלא חשבו וענו תשובה עניינית שלדעתכם היא הנכונה.
  • היו אותנטיים – המראיין ירגיש כשאתם משבחים את עצמכם על עבר המידה או כשאתם מספרים על עצמכם יותר מדי פרטים הלא קשורים לתפקיד. היו עצמכם. הראו את היתרונות שבכם ובכל משרה קודמת בה עבדתם והיו עניניים.

 

להלן ריכוז מאמרים עם כל מה שצריך לדעת בנושא ראיון העבודה.

 

5 שאלות הראיון הטובות לשנת 2016

להלן 5 שאלות טובות במיוחד לראיונות עבודה, באמצעותן תוכלו להפיק תובנות יעילות לגביי המועמדים שלכם

כיצד לוודא נתונים בקורות החיים

חלק מתפקידם של מנהלי הגיוס ומנהלי משאבי האנוש, הוא לאמת את הכתוב בקורות החיים של המועמד בזמן ראיון העבודה.

3 איכויות שישפרו את המכירות שלכם

הרצון לשפר את התוצאות קיים אצל רב האנשים. זו הדרך היחידה שבה אנחנו והעסק שלנו יוכל לגדול. שלושת האיכויות הנדרשות מאנשי מכירות טובים נשמעות או פשוטות, אך הן שיעשו את ההבדל בין הצלחת המכירה לבין אפשרות של כישלון.

אורית רוטרמן Jobfit: "איסוף המידע המופק בראיון העבודה ישמש לניהול נכון...

אורית רוטרמן הרצתה בכנס הגיוס השנתי בנושא שאילת השאלות הנכונות ועל ראיון התנהגותי ככלי יישומי.

ראיון טלפוני מוצלח ב- 6 צעדים

כיצד לבצע ראיון טלפוני מוצלח לפני הראיון הפרונטלי או מול מועמד השוהה בחו"ל.

6Knots – גיוס זריז וגמיש לסטארטאפים

גיוס עובדים לחברת סטארט-אפ הוא תהליך מעמיק המצריך חשיבה וראייה עסקית וכן הבנה של העולם הטכנולוגי בכללותו.

שפת גוף נכונה בראיון עבודה

שפת גוף נכונה משלימה את קורות החיים הראויים, את הידע והניסיון שלך בעבודה ואת הסיכויים שלך להתקבל לתפקיד.

7 שאלות ראיון למציאת הכוכב הבא

בין אם מדובר בסטארט-אפ קטן או בארגון גדול, הדגש תמיד צריך להיות על ההון האנושי בחברה שלך. להלן 7 שאלות שתוכלו לשאול בראיון עבודה ויסייעו לכם למצוא את הכוכב הבא לחברה.

הקושיות של משאבי האנוש

שלוש מנהלות משאבי אנוש בחברות שונות, מספרות על שאלה קשה איתה התמודדו במהלך ראיון עבודה, וכיצד ההשיבו עליה.

וזה שאינו יודע לשאול

לעיתים השאלות שנשאלות בראיונות העבודה, בסופו של דבר תורמות לגיוס האנשים הטובים ביותר ב"למכור את עצמם", הרבה יותר מאשר הטובים למשרה. 

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם

Warning: A non-numeric value encountered in /home/hrusco/public_html/wp-content/themes/Newsmag/includes/wp_booster/td_block.php on line 248