תגיות כתבות עם תגית "ראיון עבודה"

תגית: ראיון עבודה

ראיון עבודה

 

כולנו היינו בראיון עבודה לפחות פעם אחת בחיינו. רובינו חוששים מתהליך הראיון. יש כאלה שפחות, יש כאלה שיותר.

כולם מכירים את התחשוה המלחיצה הזו כשאנחנו מתיישבים מול המראיין, מי שיקבע את עתידנו בחברה. וכולנו מבינים גם למה זה כל כך חשוב.

לרוב גם נדע איזה שאלות הוא הולך לשאול, אך לא אף פעם אין לדעת איזה שאלה תישאל שתשאיר אותנו ללא תשובה, איזה חידה תישאל ותשאיר אותנו עם פה פעור? לא תמיד התשובות שדיקלמנו יספיקו ולא תמיד הדגשים שאנחנו הכנו על עצמנו יהיו הנכונים להגיד.

 

כיצד נכין את עצמנו לראיון עבודה, ומה נגיד במהלכו?

 

  • התלבשו בהתאם – אין הזדמנות שנייה לרושם ראשוני. אמנם לא צריך ללבוש חליפה של אלפי שקלים, אבל חזות יצוגית ורצינית בהחלט תוסיף לכם נקודות.
  • עשו את שיעורי הבית שלכם – דעו לאיזה חברה אתם נכנסים ומה דרישות התפקיד.
  • דעו להציג את עצמכם – פרטים עליכם הרלוונטים לתפקיד. גיל, נסיון, תעודות, תארים, התמחויות וכו'
  • היו רוגעים – אין מה להילחץ. סה"כ זאת שיחה בין 2 אנשים והמראיין מעוניין להכיר אותך ולהפך.
  • שדרו ביטחון – היו החלטיים בתשובות שאתם נותנים ושמרו על נימת ביטחון.
  • היו מוכנים לשאלות לא צפויות – זה כמעט תמיד מגיע. נסו לחשוב צלול ולא להיבהל מהשאלה אלא חשבו וענו תשובה עניינית שלדעתכם היא הנכונה.
  • היו אותנטיים – המראיין ירגיש כשאתם משבחים את עצמכם על עבר המידה או כשאתם מספרים על עצמכם יותר מדי פרטים הלא קשורים לתפקיד. היו עצמכם. הראו את היתרונות שבכם ובכל משרה קודמת בה עבדתם והיו עניניים.

 

להלן ריכוז מאמרים עם כל מה שצריך לדעת בנושא ראיון העבודה.

 

5 שלבי תהליך ריאיון להתאמה הטובה ביותר של עובדים חדשים

הערכה יסודית ואובייקטיבית של כל מועמד, תוך התאמת כישוריו, ניסיונו וערכיו לצרכים ולתרבות הארגונית של החברה יובילו לגיוס מדויק ולהצלחה ארוכת טווח

5 נורות אדומות שמנהלי משאבי אנוש חייבים לזהות בראיונות עבודה

זיהוי נורות אדומות במהלך ראיונות הינו חיוני כדי להבטיח שהמועמדים מתאימים לתפקיד וגם לתרבות הארגונית ולערכים של החברה

12 אסטרטגיות שמאפשרות להפוך את ריאיון העבודה ליעיל ומדויק יותר

ראיונות עבודה מדויקים תורמים רבות למשיכת הכישרונות המבוקשים והמתאימים ביותר תוך אופטימיזציה של משאבים

7 שאלות שיש לשאול בראיונות עבודה עם מועמדים לתפקידים בכירים

במהלך ריאיון עבודה עם מועמד לתפקיד בכיר יש לברר שורה של סוגיות שיהיה עליו להתמודד איתן בתפקיד הבכיר

5 סימני אזהרה וזיהוי מלכודות בריאיון עבודה

תשומת לב לסימני האזהרה, בדיקות יסודיות והערכות נוספות, יכולות לספק הבנה מקיפה לגבי התאמתו של המועמד לארגון

14 שאלות של מועמד בריאיון עבודה שמצביעות על התאמתו ויתרונותיו

יש שאלות שהמועמדים שואלים במהלך ריאיון העבודה, שיכולות לספק למראיין תובנות חשובות לגבי רמת ההכנה של המועמד, לגבי העניין שלו בחברה ולגבי הבנתו את התפקיד המיועד לו

5 שאלות לא שגרתיות שצריכות להישאל בראיונות עבודה

מדובר בשאלות שמספקות מידע רב על המרואיין; מנהלי משאבי האנוש חייבים לחשוב מחוץ לקופסה, בכל הקשור לשאלות בראיונות עבודה, כדי לקבל תובנות מעמיקות לגבי התאמת המועמד

12 שיטות להפקת המירב מראיונות עבודה בלי לפספס את הטלנטים המבוקשים

איך ניתן למשוך כישרונות מובילים ובה בעת להבטיח תהליך גיוס הוגן ומכיל שיוביל לבחירת המועמדים הטובים ביותר לארגון, בלי שמועמדים טובים יפלו בין הכיסאות

4 נושאים מרכזיים שיש לברר בריאיון עם מועמד לעבודה ע"פ המודל...

תפקידן של השאלות הנכונות בריאיון עבודה עם עובדים שעובדים על פי המודל ההיברידי הוא, לגלות את המניעים וההעדפות שלהם בעולם של עבודה שחלקה נעשית מהבית

איך להתכונן לריאיון עבודה עם מועמדים מבוקשים

על מנהל משאבי האנוש לתכנן אסטרטגיה לגבי קיום ראיונות עבודה, שתסייע לו להעריך את המועמדים ביעילות ובכך לקבל את ההחלטה הנכונה

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם