תגית: זכויות מגן

הכנסת חוקקה את חוקי המגן כדי למנוע ניצול של עובדים וכדי לשמור על כבוד האדם של העובד

זכויות קוגניטיביות עוסקות בהגנה על הוגנות, פרטיות ואוטונומיה מנטלית של העובד; 4 סוגי זכויות המגן של עובדים

עובד שבחוזה העבודה הוגדר כפרילנסר אבל מתברר שהוא לא באמת עצמאי אלא שכיר ללא זכויות סוציאליות, רשאי לתבוע הכרה בדיעבד ביחסי עובד-מעסיק

סעיפים בחוזה העסקה המנוגדים לחוק, אינם מחייבים את העובד גם אם הוא חתם על החוזה.

אם עובד הסכים, או נאלץ להסכים, לוותר על דמי ההבראה בגלל חוסר הבנה או בלחץ המעסיק, אין להסכמה שלו תוקף מחייב

הזכות לקבלת דמי הבראה היא זכות מגן (קוגנטית) ולעובד אין זכות לוותר עליה.

האם ניתן לפטר עובד הנמצא בימי מחלה; נאם ובאילו תנאים יכול המנהל ליידע את העובדים האחרים לגבי הסיבות לפיטורי העובד

סוגי האפליה המובילים בפניות לנציבות שיוויון הזדמנויות בעבודה: אפליה בגלל היריון אצל נשים, אפליה בגלל גיל אצל גברים ואפליה בגלל לאום אצל הערבים  

ביה"ד הארצי: המעסיק ישלם לאלמנה וליורשים של עובד שנפטר, סכומים נוספים מעבר לאלה ששולמו עבור זכויות סוציאליות שהגיעו לו, בגין פיצויי פיטורים, פיצויי הלנת פיצויי פיטורים, פדיון חופשה והפרשים לקרן השתלמות ולקופת גמל

4 מקרים שבחלקם נגרם לעובד נזק בגלל השביתה ובחלקם אין לשביתה כל השפעה על זכויותיו