תגית: גיוס

כיצד לבצע גיוס עובדים נכון ומיטבי שיפיק את התוצאות הרצויות עבור החברה.

גלית גנאור, Social Knowledge: "איך סביבת עבודה דיגיטלית יכולה לשדרג את חוויתם החיובית של העובדים, ולהעניק לעובדים חדשים תחושה שקל להתמצא בארגון ולמצוא בו את הידע שהם זקוקים לו כדי להצליח בתפקידם החדש"

הנטייה של ארגונים להתמקד בדברים השוליים, גורמת להם פעמים רבות להפסיד מועמדים מצויינים; להלן 3 מרכיבים שיאפשרו לאתר את המועמדים הנכונים ולשמר אותם

ערין סואטירי, צים: "בגיוס מועמדים בחו"ל יש להתמודד עם הבדלים בין-תרבותיים, למצוא את המועמדים הנכונים במדינות מרוחקות, לבצע התאמות לוקליות, לדעת איך לראיין אותם ואיך לשלב אותם בארגון"

מבצע לנרשמים לכנס הגיוס ולסדנאות הגיוס הקרובות של פורטל משאבי האנוש - כל הפרטים בפנים!

עדי מורה, אינטל: "בשלב איתור המועמדות הבחנו בהבדלים המשמעותיים ביותר, הנובעים מהשוני העמוק בין הגורמים להנעה לפעולה בקרב נשים לעומת גברים, בנושא חיפוש עבודה"

דקלה הרוניאן, הולנדיה: "יש להיות אמיצים ולשנות. ולקחת בחשבון שמה ששינית היום, יתכן שבעוד שנה או שנתיים תידרש לשנות שוב"

מהו ראיון התנהגותי, איך להגיע לתשובות אמיתיות, איך מאתרים את המועמדים המתאימים ביותר ואיך יוצרים חווית מועמד חיובית: על כל אלה ועוד, בסדנה של אורית רוטרמן מ-JobFit

מה כולל מאגר המידע הענק של Glassdoor , מהן התועלות שתוכל להפיק מהן Recruit Holdings עם רכישת Glassdoor, ומהו המסר של מנכ"ל Glassdoor למשתמשים - כתבה שנייה בסדרה

מסע הרכישות של Recruit Holdings מיפן, בתחום אתרי חיפוש עובדים, ביצע זינוק של כמה מדרגות עם רכישתה של הפלטפורמה הפופולרית Glassdoor - כתבה ראשונה בסדרה