תגית: גיוס
3 היתרונות של מערכות הבינה המלאכותית במשאבי אנוש
נראה כי מחלקות משאבי אנוש נותרו אחרונות בתור מבחינת סדר עדיפות להטמעת מערכות בינה מלאכותית
העלות הגבוהה של קליטה לא מוצלחת של עובד
גיוסו של טלנט לא מסתיים ברגע החתימה על חוזה העסקתו; הליך הקליטה הוא חלק בלתי נפרד מהליך הגיוס והשימור
עתיד עולם הגיוסים: גיוס כישרונות בתחום הבינה המלאכותית
הגיע הזמן להתחיל ולגייס מומחי AI כדי לעמוד בתחרות.
5 צעדים שיסייעו להימנע מגיוס שגוי תחת לחץ
גיוס שגוי שבוצע תחת לחץ בשל צורך דחוף לאייש משרה, לעלול לעלות ביוקר ואף לעכב עוד יותר את איוש המשרה
איך עובד תהליך searching
לאחר ביצוע עבודת עומק ולמידת החברה על כל צדדיה, מאתרים רשימה ראשונית של מועמדים פוטנציאלים, אותה ממיינים, עד להגעה ל-2 עד 4 מועמדים סופיים המתאימים ביותר – כתבה שנייה בסדרה
איך שירות searching יכול לחסוך לכם זמן יקר והרבה כסף
שלי זילברשטיין ודודי ענבר, RampUp: שירות searching מבטיח את המועמדים המדויקים והנכונים ביותר לארגון, בפרק זמן יחסית קצר – כתבה ראשונה בסדרה
איך לתכנן קמפיין גיוס שהינו פרודוקטיבי ויעיל תפעולית
יעילות תפעולית ופרודוקטיביות בגיוס ניתנות להשגה על ידי כמה מרכיבים המשותפים לכל הארגונים באשר הם
מי מפחד מרובוטיקה ובינה מלאכותית במשאבי אנוש
הרובוטיקה, בהובלת הבינה המלאכותית, הולכת ותופסת מקום של כבוד כגורם המבחין בין ארגונים מצליחים לכאלה שמשתרכים מאחור
חברת 'נורדסון מדיקל' מתרחבת ומגייסת עשרות עובדים
ראיון עם אבישג דניאלי מנהלת משאבי אנוש בחברת 'נורדסון מדיקל'.