תגיות כתבות עם תגית "שחיקה בעבודה"

תגית: שחיקה בעבודה

12 שיטות להתמודדות יעילה עם שחיקת עובדים

למנהלי משאבי אנוש יש תפקיד קריטי בזיהוי שחיקה אצל עובדים, במניעת השחיקה ובטיפול בשחיקה כאשר היא מתרחשת, כדי לשמור על כוח עבודה חסין, מחויב ופרודוקטיבי

ההשפעה של העלייה בדרישות העובדים על שחיקת העובדים

איך לעצור את כדור השלג של שחיקת העובדים שמובילה לאי שביעות רצון הלקוחות, התגברות דרישותיהם וכתוצאה מכך לשחיקה גוברת של העובדים

5 סיבות לחשיבות של חופשה שנתית ארוכה והתנתקות לחלוטין מהעבודה

למה חשוב להעניק לעובדים חדשים הטבה של ימי חופשה, הרבה מעבר למה שמאפשר החוק

8 אסטרטגיות להפחתת שחיקת מנהלים

מנהלי משאבי אנוש יכולים לעזור להפחית את שחיקת מנהלים, לקדם רווחה וליצור סביבת עבודה בריאה יותר עבור כל העובדים

5 אתגרים הנובעים מהיעדר גבולות בין עבודה לחיים אישיים

בשנים האחרונות גדל במהירות הלחץ להגיב להודעות מהעבודה לאחר שעות העבודה

10 צעדים להפחתת רמות הסטרס של מנהלים

מנהלים חווים סטרס ברמות גבוהות לא פחות מעובדים שאינם מנהלים ולפעמים אף יותר; יש צעדים שהם יכולים לנקוט כדי להפחית במהירות את רמות הלחץ

למה איכות המנהלים חשובה לרווחת העובדים יותר ממידת הגמישות

הנהלת הארגון חייבת לברר מהן העדפות העובדים לגבי מידת הגמישות בעבודה; השפעת הגמישות בעבודה על מידת המחוברות של העובדים תלויה בעיקר בניהול טוב

אילו נזקים עלולים להגרם כתוצאה מגיוס של מעט מדי עובדים

9 השפעות שליליות שנגרמות כתוצאה ממחסור בעובדים

8 שיטות לזיהוי בזמן של עובדים שנמצאים בתהליך של תשישות ושחיקה

זיהוי עובדים בסיכון גבוה לתחושות של תשישות ושחיקה הוא תהליך דינמי המחייב את מנהלי משאבי האנוש לנטר ולהעריך באופן רציף מגוון רחב של נתונים

5 הנזקים המרכזיים שעלולים להגרם לחברה בעקבות שחיקה של עובדים

בהנתן הנזקים שעלולים להגרם לארגון כתוצאה משחיקת עובדים, יש צורך לנקוט בגישה יזומה לטיפול בשחיקה של עובדים ובמניעתה

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם