תגיות כתבות עם תגית "ניהול עובדים צעירים"

תגית: ניהול עובדים צעירים

4 גורמים שניהול טוב חייב להתבסס עליהם

ניהול נכון וחווית עובד חיובית יכולים לעצור את שיעורי הנטישה שהינם גדולים מאי פעם, ולהגביר את מחוברות העובדים שכיום היא נמוכה מדי

איך ניתן להגביר את המוטיבציה של העובדים גם בלי עליות תכופות...

שכר והטבות הם אמנם גורמים מובילים בסדר העדיפויות של העובדים אבל יש גורמים נוספים שמאפשרים לשמר אותם לאורך זמן, גם בלי להעלות תדיר את שכרם

3 הטבות למשיכת עובדים בני דור המילניום

3 הטבות עיקריות שמושכות את בני דור המילניום לעבודה.

מה חשוב לדעת על עובדי דור ה- Z

מה חשוב לדעת על עובדי דור ה- Z?

משוואה בארבעה נעלמים – אתגר הניהול הבין דורי – חלק ב'

ארגונים רבים מתמודדים עם האתגרים של ניהול כוח אדם שמורכב מבני דורות שונים: דור Y, דור Z, בייבי בומרס, ודור X. כאשר כל דור מושך לכיוון אחר ודורש דברים שונים, העבודה של מנהלי משאבי האנוש נעשת מסובכת יותר.

כיצד להתכונן לעובדי דור ה- Z

הכירו את דור ה- Z - הדור הדמוגרפי שאחרי דור המילניום.

מגמות לניהול כישרונות לשנת 2016

לעולם הארגוני נוספו בשנים האחרונות שיטות גיוס וניהול כישרונות מפותחות ומתקדמות, כך שיתאימו ככל האפשר למגוון רחב ושונה של כישרונות ולצורכיהם הייחודיים.

למעלה ממחצית הצעירים בישראל מרוצים ממצבם הכלכלי

מבחינה מגדרית, גברים ונשים בגילאים אלו מרוצים ממצבם הכלכלי בשיעור דומה - 59% ו-57%, בהתאמה. יהודים מרוצים ממצבם הכלכלי יותר מערבים 60% לעומת 48%, בהתאמה.

האמת על דור המילניום

האם ככל העיסוק בהתמודדות מיוחדת עם דור המילניום בעבודה, אינו מוצדק? מחקרים חדשים מציגים תמונה שונה לגמרי על בני הדור הזה.

תרומת מדיניות הרווחה להשגת מטרות הארגון

דור ה- Y המבין עניין, שולט פעמים רבות בראיונות העבודה, מונע מתוכן חברתי יותר מאשר שכר ותגמולים, מהווה אתגר למנהלי משאבי האנוש בחברה, לא רק בגיוס אלא גם בשימורם של עובדים מהדור הזה. שרית בר און, סמנכ"לית משאבי אנוש בזק אונליין תספר על האתגרים שדור ה- Y מייצר וכיצד מתמודדים איתם.

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,729אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
276מנוייםלהירשם