תגיות כתבות עם תגית "יחסי עבודה"

תגית: יחסי עבודה

מהם התנאים הפיזיים הבסיסיים שכל מעסיק חייב ע"פ חוק להעניק לעובדיו

מעסיקים שלא מעניקים לעובדיהם את התנאים הבסיסיים המחוייבים על פי החוק, עלולים למצוא עצמם משלמים פיצויים בסכומים גבוהים

מה מותר ומה אסור למעסיק לעשות לגבי עובד שעבר עבירת משמעת

המחוקק ובתיה"ד מודעים לכך שלמעסיק יש זכות להעניש בחומרה עובד שעבר עבירת משמעת חמורה ביותר; אבל יש כללים איך לנהוג במקרה כזה ומה אסור לעשות

מהי הדרך הנכונה להתמודדות עם אתגרים בתקשורת בין עובדים, לקוחות ומנהלים

אהוד שפירא, רי-מיינד: התופעה הנקראת 'העצלות של המוח' גורמת לאנשים לתקשר על 'טייס אוטומטי', במקום להעניק את תשומת הלב הנדרשת לבן שיחם

ביה"ד למעסיק: לא הפקדת לפנסיה? שלם פיצוי כפול משביקשה העובדת

העובדת ביקשה כ-1770, ביהד פסק כ-3500; ביה"ד: כשהמעסיק לא מפריש לקרן פנסיה, לעובד מוקנית הזכות לפיצוי כספי בגין אי ההפרשות. סכום הפיצוי שהעובד זכאי לו יהיה כל סכום ההפרשות שלא הועברו

5 סוגים של עמיתים לעבודה שאתה צריך

5 סוגים של עמיתים לעבודה שאתה בהחלט צריך במעגל הפנימי שלך.

קיזזתם משכר העובד בניגוד לחוק? תאלצו להחזיר הכול ולשלם הלנת שכר

מעסיק לא יכול להחליט על דעת עצמו כמה כסף חייב לו העובד, הוא לא יכול לקזז משכרו כל סכום שיעלה על דעתו, והוא לא יכול לפעול בניגוד לחוק

האם מותר למעסיק לשאול: כמה הרווחת בעבודתך הקודמת?

האם מותר לשאול בראיון על שכרם הקודם של המועמדים לעבודה?

ביה"ד למעסיק: שלם פיצויים של 30 אלף שקל לעובדת בשל הטעייה

המעסיק לא שילם לעובדת פיצויי פיטורים לאחר שפוטרה והמשיך להעסיקה בתנאים פחות טובים בלי להודיע לה על כך

לרגל ה- Valentines day: ניהול מערכות יחסים במקום העבודה

לרגל ה- Valentines day: כיצד מחלקת משאבי אנוש צריכה לנהל מערכות יחסים רומנטיות של עובדים.

"תו תקן חברתי" לניהול יחסי עבודה בארגון

לניהול (ולא רק לשמירה) יחסי עבודה בארגון חשיבות רבה, ארגונים שמיישמים אחריות חברתית ומובילים "תו תקן חברתי" בכל הקשור בניהול העובדים בארגון זוכים ביתרונות רבים.

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,729אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
280מנוייםלהירשם