תגיות כתבות עם תגית "טכנולוגיית משאבי אנוש"

תגית: טכנולוגיית משאבי אנוש

טכנולוגיית משאבי אנוש

בשנים האחרונות, ניתן לטעון שישנו דפוס חוזר כשבוחנים את אורך חייהם של חברות טכנולוגיית משאבי אנוש – הן "נאכלות". החברות החלוציות בענף טכנולוגיית משאבי האנוש (שנות ה-90 המאוחרות עד ה-2,000 המוקדמות) נרכשו ברובן על ידי ארגונים גדולים שמצאו בחברות ערך רב. למשל, חברת IBM שרכשה את Kenexa, חברת Oracle שרכשה את Taleo ו- SuccessFactors שנרכשה על ידי SAP.

 

רכישות ומיזוגים שינו את פני אתעשייה

 

הרכישות והמיזוגים הנ"ל דחקו בעלים ומועסקים ותיקים רבים אל מחוץ למגרש המשחקים, והיזמות החלה לגסוס. אם לא די בכך, המיתון הגדול (2008) הגיע ויחיד עמו חדלו ההשקעות בטכנולוגיות. כיום, מומחי התעשייה סבורים שצמיחת התעסוקה סוף סוף מתחילה לצבור תאוצה. אף על פי שכמה מהשחקנים הגדולים עדיין סובלים מסטגנציה, חברות טכנולוגיית משאבי אנוש צומחות במהירות הודות לטכנולוגיות סטארט אפ חדשניות שאט אט נכנסות לתחום.

 

החברות החדשות שונות מקודמיהן בענף טכנולוגיית משאבי האנוש, בכך שהן נוסדות על ידי מהנדסים צעירים בעלי השקפות רעננות ובעלי מקצוע שלא בהכרח מגיעים מרקע משאבי האנוש, מה שמסייע להם לגשת לטכנולוגיות ומהלכים עסקיים מנקודת מבט צרכנית.

 

להלן כתבות בנושא טכנולוגיית משאבי אנוש. קריאה מהנה.

איך תסייע הבינה המלאכותית למנהל משאבי האנוש בעתיד הקרוב והרחוק

עם התקדמות היישומים של הבינה המלאכותית, יוכלו מערכות הבינה המלאכותית לבצע יותר ויותר משימות בארגון, כמו למשל להציע, ואף לבצע באופן אוטומטי, פעולות עבור מנהלי משאבי האנוש

4 תכונות החיוניות לתוכנות ניהול עובדים מקומיים בחו"ל ועובדים ברה-לוקיישן

גיוס וניהול עובדים מעבר לים בעת הקמת פעילות בחו"ל והעברת עובדים לרה-לוקיישן מציבים אתגרים משמעותיים למנהל מש"א; יש תוכנות שמאפשרות להתמודד עם אתגרים אלה

4 תכונות שיש לחפש בתוכנות המיועדות לניהול משאבי אנוש

ככל שתחום מש"א מתפתח, כך גדלה כמות הנתונים שמחלקת מש"א צריכה לעדכן בתדירות גבוהה, להצליב ביניהם, ולנתח אותם בהיבטים רבים

3 תכונות שיש לחפש בכלים הטכנולוגים שמנהל מש"א רוצה להטמיע בארגון

לא כל טכנולוגיה מתאימה לכל ארגון, וצריך לבחור את סוג הטכנולוגיה בתשומת לב לצרכים הספציפיים של כל ארגון. מה שטוב לארגון אחד, לא בהכרח טוב לארגון אחר

3 שיקולים שחיוני לקחת בחשבון לפני שרוכשים פלטפורמת תוכנה למש"א

פרט לצוות מש"א עצמו, שיכול להינות משימוש בפלטפורמת תוכנה המיועדת למש"א, כל בעלי תפקידים אחרים בארגון יכולים להשתמש בפלטפורמה ובכך לחסוך את זמנו היקר של מנהל מש"א

מהן הנקודות הבסיסיות שעל מנהל מש"א לבחון לפני רכישת פלטפורמת תוכנה

יש סוגים שונים של פלטפורמות תוכנה המיועדות לייעול עבודתו של מנהל מש"א; לפני שרוכשים מערכת תוכנה שכזאת יש לברר מה באמת יכול לסייע ביעילות המירבית

3 סיבות להתאמת הטכנולוגיה והתרבות הארגונית למודל העבודה ההיברידי

המעבר למודל העבודה ההיברידי מביא איתו יתרונות רבים, אבל כדי שהארגון יוכל למנף אותם ולהינות מיתרונות אלה, עליו לבצע כמה שינויים אסטרטגיים ותפיסתיים

האם הבלוקצ'יין יכבוש בקרוב את מחלקת מש"א, ומדוע

ככל שמודל העבודה ההיברידי תופס תאוצה, כך יש חשיבות גדולה יותר להצפנה יעילה של הנתונים המועברים בין עובדים לבין הארגון, לשיתופי פעולה בין עובדים המרוחקים זה מזה, ולאבטחת מידע הדוקה תוך חסימת המזיקים

2 כלים טכנולוגים שצפויים לייעל את עבודת מנהל מש"א ולהפחית את...

טכנולוגיות חדשות עומדות להרחיב את כניסתן אל מחלקת מש"א: הן ייעלו את עבודת מנהל מש"א, יפחיתו את עומס העבודה המוטל עליו במשימות רוטיניות ויקטינו את השחיקה

איך בינה מלאכותית ומציאות מדומה יכולות לסייע במניעת גיוס שגוי

טכנולוגיות של בינה מלאכותית ומציאות מדומה יכולות למנוע מצבים של גיוס שגוי ועל ידי כך לחסוך לארגון הרבה מאוד כסף, זמן ומשאבים נוספים

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם