תגיות כתבות עם תגית "איזון בית עבודה"

תגית: איזון בית עבודה

מונח המתייחס לרצון העובדים להקדיש זמן גם לשעות הפנאי שלהם שיכולים להיות מוקדשים למשפחה, לתחביבים וכדומה, ולא רק לעבודה.

היתרונות והחסרונות של המעבר החד מעבודה במשרד לעבודה מהבית

מתברר שהעבודה מהבית היא לא חלום ורוד כפי שחשבו והיא מגלמת כמה חסרונות, ובכל זאת, יש לה גם לא מעט יתרונות

4 עקרונות שיכולים לטעת בעובדים ביטחון בתוך משבר הקורונה

מנהלי משבי אנוש והנהלות בכירות בארגונים נדרשים להתעשת בטווח המיידי כדי לשדר לעובדים תחושה של בטחון ולהוות עבורם מקור השראה

למה צריך לאפשר לעובדים לשלוח אימיילים פרטיים בשעות העבודה

למה חשוב ששליחת אימיילים פרטיים בשעות העבודה, ושליחת אימיילים בנושאי עבודה בשעות הפנאי, יהיו נתונים לשיקול דעתו של העובד

איך גמישות בשעות העבודה ובמיקום ממנו היא מתבצעת מקדמים את מטרות...

האפשרות לעבוד מכל מקום ובכל זמן, שמשמעה גמישות מוחלטת בשעות העבודה ובמיקום ממנו היא מתבצעת, כלומר מהבית או מכל מקום אחר מחוץ למשרד, פותחת בפני הארגון מגוון רחב של טלנטים שניתן לגייסם

על ארגונים שוויוניים – לנהל חיי משפחה ועבודה מבלי להתפצל או...

בתוך מציאות מורכבת וסבוכה ישנם ארגונים בעלי אג'נדה חברתית שוויונית ומדיניות משאבי-אנוש שמתווה דרך אחרת. מהם אותם ארגונים שוויוניים? ומה מבדיל אותם - בכתבה זו.

למה עובדים מהבית לא זוכים לאיזון טוב יותר בין עבודה לחיים...

רבים מאמינים כי העבודה במתכונת וירטואלית (מהבית) מהווה לכאורה את לב ליבו של האיזון בית - עבודה, אלא שיש לא מעט סיבות להאמין כי דווקא אופן העסקה זה אינו משיג איזון טוב יותר, ולפעמים הוא אף פחות טוב

למה כדאי וחשוב לעודד עבודה מהבית

לא כל המנהלים אוהבים את הרעיון של עבודה מהבית, ודאי שלא כאשר מדובר בכל זמן העבודה; אבל בשוק הנמצא במצוקת עובדים, יש לכך יתרונות רבים; בארה"ב כבר מיישמים

עובדים מחפשים חברות השומרות על איזון עבודה ובית

עובדים מחפשים עבודה עם איזון עבודה טוב יותר.

60% מההורים העובדים סובלים משחיקה

כיצד להתמודד עם שחיקת עובדים בשל הורות בשילוב עבודה

משרות שעוברות יותר ויותר לעבודה מהבית

מגוון משרות שניתנות לביצוע היטב בעבודה מהבית.

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם