תגיות כתבות עם תגית "אובדן כושר עבודה"

תגית: אובדן כושר עבודה

אובדן כושר עבודה

 

אדם עובד כל חייו בשביל לפרנס את משפחתו, להביא את הטוב ביותר לילדיו ולחיות בכבוד.

אומנם אנו אחראים לרוב החלטות חיינו, אך לפעמים ישנם מקרים שקורים בעל כורחנו כגון תאונת עבודה או מחלה העלולים לגרום לאובדן כושר עבודה ובכך לאובדן מקור ההכנסה וכמובן, לשיבוש ברמה התפקודית וירידה ברמת החיים.

 

אובדן כושר העבודה מתבטא במצבים הבאים:

  • אובדן כושר עבודה מלא – אדם שלא יכול לעבוד בשום עבודה עקב מחלתו/תאונה.
  • אדם אשר שכרו הצטמצם באופן משמעותי עקב פגיעה.
  • אדם שלא יכול לעבוד בעבודה התואמת את מקצועו/השכלתו.
 

אובדן כושר עבודה מתחלק ל2 מקרים:

  • זמני – בדרך כלל עד 3 חודשים.
  • תמידי – כאשר אדם אינו יכול לעבוד כלל עקב פגיעתו למשך כל חייו (אובדן של 75% מכושר העבודה).
 

ישנם 2 גופים אשר מעניקים ביטוח בעת אובדן כושר עבודה:

 

  • ביטוח לאומי – כל אזרח במדינת ישראל מבוטח בביטוח לאומי. גם כאן הביטוח מתחלק ל3 מחלקות:
  1. נכות כללית
  2. נפגעי עבודה
  3. נפגעי תאונה
 
  • חברות הביטוח הפרטיות אשר התנאים העונים לאובדן כושר עבודה שונים מחברה לחברה. ברוב המקרים יקבל המבוטח תמלוגים חודשיים עד לאחד מהמקרים הבאים:
  1. ברגע שהמבוטח מחלים מפגיעתו/מחלתו או עד שהוא חוזר לעבודה
  2. סוף תקופת הביטוח
  3. כאשר המבוטח הגיע לגיל פרישה
  4. מוות
 

להלן מאמרים הקשורים לאובדן כושר:

רוצים לבטח העובדים באבדן כושר עבודה? קראו היטב את האותיות הקטנות

יתכן שעובדים שלכם שעברו תאונת עבודה לא יוכלו לקבל את מלוא קצבת אבדן כושר העבודה מחברת הביטוח; ודאו היטב מה רשום בחוברת הכיסויים

האוצר: המבטחת מחויבת לוודא ביצוע תשלום פרמיות אובדן כושר עבודה על...

במקרה בו מעסיק אינו מעביר פרמיות אובדן כושר עבודה לחברת הביטוח, והיא אינה גובה אותן מהחיסכון הפנסיוני של עובד, יוצא שהעובד נותר חשוף ללא כיסוי ביטוחי. אם העובד ייקלע למצב של אובדן כושר עבודה – יהיה המעסיק חשוף לתביעה משפטית במסגרתה ייתבע לשלם לעובד את סך כל הפיצויים שהיה העובד מקבל מחברת הביטוח, דבר שעשוי להגיע למאות אלפי שקלים. אגף שוק ההון באוצר קבע כי מוטלת חובה על חברת הביטוח לעקוב אחר ביצוע תשלום הפרמיות בפועל. 

הכנות הכרחיות לרילוקיישן – היבטים שיש להתייחס אליהם בכובד ראש

כל מה שאתם צריכים לדעת על רילוקיישן, צעד אחד לפני ששולחים את העובדים ובני משפחתו למשימה החשובה מעבר לים.

השפעת הרפורמות בשוק הפנסיוני על הארגון והעובדים

מהי יכולת ההשפעה של מנהל משאבי אנוש ומנהלי כספים על ניהול כספי הפנסיה והפיצויים של העובדים בארגון? וכיצד ניתן להטיב עם העובד באמצעות עזרה בבחירת תוכנית הפנסיה?

כשהארגון מאמץ את גישת "לי זה לא יקרה…"

ישנם מעסיקים המתנהלים בתחום הפנסיוני, במודע או שלא במודע,  בגישה המאמצת את המשפט: " לי זה לא יקרה ..." או ,"הסיכוי שזה יקרה הוא נמוך מאד"

המוטיבציה של ארגון ישראלי ברילוקיישן היא מעבר טכנולוגי

ישראל פרומן, מנכ"ל החברה לפתרונות רילוקיישן ORI, הציג את הסוגיות המרכזיות באסטרטגיית רילוקיישן - בכנס אסטרטגיות משאבי אנוש 2012

מה אתם יודעים על אובדן כושר עבודה?

כל מה מנהלי משאבי אנוש ומנכ"לים צריכים לדעת על אובדן כושר עבודה

שכרו החודשי של יו"ר בנק אגוד: 169 אלף שקל בחודש

הבנק דיווח אתמול על תנאי העסקתו של היו"ר ל-2011 ולשנתיים הבאות. וגם: עובדי בנק הפועלים התעוררו הבוקר לתלוש שכר שמן במיוחד

שיעבדו ושיהיו בריאים

הממשל בפרובינציית בריטיש קולומביה שבקנדה חבר לארגון למלחמה בסרטן, במטרה לפתח את המודעות לבריאות בקרב ציבור העובדים

נשארים בארץ: צניחה בביקוש ל"רילוקיישן" גם בקרב עובדים

עד כה נדמה היה שהמעסיקים בוררים בקפידה את הזכאים לעבודה מעבר לים. אלא שסדרת משוכות הפכו את העסק ללא משתלם גם לעובדים

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,729אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
276מנוייםלהירשם