שכר עובדים
שכר
שכר – תשלום עבור עבודה בכסף, או בשווה ערך לכסף.
השכר מוסכם בין המעביד לעובד. בהסכם, נקבעת גם תדירות התשלום כאשר הנפוצה בהן, היא שכר חודשי הנקרא גם משכורת חודשית. שכר יכול להיות משולם בתדירויות שונות ואף גם בקבלנות, היינו: על-פי משימה/פרויקט ותעריף המוסכמים מראש.
מקור תשלום השכר בשחר התרבות האנושית, שכן זהו האופן העיקרי בו רוב האנשים מפרנסים את עצמם: הם נותנים מזמנם ומאמצם בעבודה ומקבלים תשלום, שבאמצעותו רוכשים לעצמם צורכי קיום החל מהבסיסיים כגון אוכל, ועד למותרות.
המושג משכורת, מצוי כבר במקורות קדומים ביותר, החל מבראשית. בפרשת 'ויצא' בתורה מסופר על לבן הארמי שהעסיק את יעקב (טו- 'ויאמר לבן, ליעקב, הכי-אחי אתה, ועבדתני חינם; הגידה לי, מה-משכורתך').
חוקי תשלום שכר מופיעים כבר בפרשת משפטים.
בימינו, תשלום השכר מכיל את מרכיבי המיסים והמחויבויות השונות בין המעביד לעובד, על-כן יש צורך באנשי מקצוע המיומנים בתחום החשבונאות והמיסוי. עניין השכר הינו פונדמנטלי בתחומי המשפטים, הכלכלה, דיני עבודה, תקציב המדינה והסכמים קיבוציים.
לרוב, הסכם השכר בין הצדדים הינו אישי ולענייני העובד והמעביד בלבד, אולם בחברות ציבוריות גדולות, נהוג לפרסם את גובה שכרם של בכירים.
בקטגוריית שכר בפורטל משאבי האנוש תוכלו למצוא כתבות ומאמרים שונים מהם ניתן ללמוד רבות על גישות ומתודולוגיות שונות הקיימות בשוק על שכר עובדים, הסכם שכר, בונוסים ומדרוג ארגוני.
מאמרים בנושאי שכר:
שימו לב אל דור ה-X ואל תתנו לו ליפול בין הכסאות
מנהלי משאבי אנוש מקדישים תשומת לב רב לעובדים הנמצאים בעשור האחרון לפני פרישה ובאיתור וגיוס עובדים צעירים. בינתיים מזניחים את בני דור האיקס שאינם מקבלים תשומת לב הנדרשת לגיוסם ושימורם
למ"ס: בינואר נרשמה עלייה שנתית של 3.4% בשכר הממוצע במשק
הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה: כ-34% מכלל משרות השכיר, היו בינואר בענפים כלכליים בהם השכר הממוצע לשכיר הינו גבוה מהשכר הממוצע של כלל המשק
פרדוקס השכר הגבוה לטלנטים חדשים
אתם מתחרים על טלנט נדיר? אם תציעו לו משכורת גבוהה יותר מזו של העובדים הוותיקים תיצרו לעצמכם סיר לחץ שיביא לנטישה ופגיעה במותג המעסיק
איזו קצבה יכולה עובדת לקבל בהגיעה לגיל פרישה ולמה כדאי לה להמשיך לעבוד
חשוב מאוד להציג בפני עובדות שמגיעות לגיל פרישה את כל האופציות העומדות בפניהן, על פי גובה הכנסתן וגורמים נוספים
איך ניתן לרתום את ההטבות להגברת מחוברותם ונאמנותם של העובדים לארגון
סקר של חברת המחקרים SHRM מראה כי יש פער גדול בין שביעות הרצון של העובדים לגבי ההטבות, לבין שביעות הרצון שלהם ממה שהם מקבלים בפועל, אבל יש דרכים לסגור את הפער
העסקת פרילנסרים ללא חוזה המגדיר את מעמדם עלולה לעלות ביוקר
מעסיקים פרילנסרים? חשוב מאוד לערוך איתם חוזה שיבהיר את מעמדם המדויק כעובדים עצמאיים ולא שכירים
איך לתמרץ את העובדים ביעילות
יש כמה דרכים להעניק תמריצים תלויי הישגים: כולן צריכות להתבסס על עקרון האמינות ולאפשר לעובדים לקבל תמריץ הוגן תמורת הישגיהם
חופשת לידה לאב: מהם התנאים ומתי יכול האב לקבל דמי לידה
חוק הביטוח הלאומי מאפשר גם לאבות לתינוקות שנולדו לקחת חופשת לידה ולקבל דמי לידה, אבל יש לשים לב לתנאים
פיטורים או התפטרות: מי הפסיק את יחסי העבודה
ביה"ד: אמירות שנאמרו על ידי המעסיק ברגע של כעס, נוכח הפרות משמעת של העובד, לא בהכרח מבטאות פיטורים המזכים בפיצויי פיטורים
כמה זמן הפסקה חייב המעסיק לאפשר לעובדיו
המעסיק מחוייב על פי חוק לאפשר לעובדיו הפסקות בעת העבודה, בתלות במספר שעות העבודה וימי העבודה בשבוע