מרכיבי שכר

מרכיבי שכר

מרכיבי שכר

מרכיבי שכרמכלול מרכיבי השכר בישראל הינו מורכב ביותר וקשור למספר רב של גורמים. לטובת חישוב השכר, יש להתייחס לנתונים הקשורים ישירות לשכר, כגון מס' ימים/ שעות שנצברו במהלך החודש. ישנם נתונים נוספים שיש לקחת בחשבון היות והם משפיעים על השכר כגון: מצב משפחתי, מס' חודשי העבודה שנצברו עבור השנה, כתובת מגורים, אזרחות.

 

כל הפרטים הנ"ל מופיעים בתלוש המשכורת הבנוי בד"כ משלושה חלקים עיקריים:

  1. החלק הראשון מכיל מרכיבי שכר כגון: פרטי מעביד ופרטים אישיים של העובד- שם, כתובת, מצב משפחתי וכו'. בנוסף, כולל חלק זה את הגדרות הבסיס לחישוב המשכורת – משכורת חודשית/ שעתית או לפי ימי עבודה. במידה של תשלום בהעברה בנקאית, יופיעו פרטי חשבון הבנק של העובד. החלק השני מפרט את מרכיבי השכר ואופן חישובם – שכר חודשי קבוע או חישוב כמותי של ימים/שעות בתעריף המוסכם, וסיכום המכפלה. בנוסף נכללים רכיבי שכר נוספים כגון: נסיעות, אחזקת רכב, דמי הבראה, תוספות ייחודיות וכד'.
     
  2. חלק זה מכיל בתוכו גם את ניכויי החובה: מס הכנסה, ביטוח לאומי וכד', ובנוסף ניכויים אישיים: מקדמה/הלוואה לעובד, ניכוי קופת תגמולים ותשלומים ארגוניים לארגוני עובדים כגון ועד.
     
  3. קיזוז הרכיבים עם הניכויים מהווה את הבסיס לסכום הסופי לתשלום שגם מצוין בחלק זה.
 

החלק השלישי מכיל מידע על סכומים מצטברים של מרכיבי שכר שונים במהלך השנה המדוברת – מינואר ועד לחודש המשכורת. מידע זה משמש לבדיקת חישוב מס ההכנסה השנתי, להתאמה עם קופות הגמל ולמידע אישי כגון מס' ימי חופשה צבורים, ימי מחלה, יתרות הלוואה וכד'.

חוק הגנת השכר מכיל פירוט מלא על כל המידע שיש להציג בתלוש משכורת.

 

עדכונים וחדשות בנושא מרכיבי שכר:

הרכב שכר

ניהול משא ומתן על שכר – זו מומחיות בפני עצמה

ניהול משא ומתן על שכר בתנאי שוק בלתי יציבים הוא מורכב מבעבר. העקרונות שצריכים להנחות מועמד הם: מחקר, תזמון ושכנוע

"שכר המינימום הוא 4,100 שקל לחודש. אתה יכול לחיות מזה?"

איך אפשר לחיות מ-4,100 שקל ברוטו לחודש? העיקר שהמעסיק משלם את שכר המינימום. אז זהו - שלא. עו"ד יוסי גטניו מתעצבן

בניית מערך הביטוח הפנסיוני בחברה – מורה נבוכים

סבוך, מתיש אבל לא בלתי אפשרי. על מה (ומי) אסור לוותר כדי שלעובדים תהיה פנסיה הגונה. אביטל פומרנץ עושה סדר

תגמול עובדים

Delta מתגמלת את העובדים ב-264 מיליון דולר

ענקית התעופה Delta מחלקת לעובדיה רווחים שנתיים בהיקף של 264 מיליון דולר

סקר מנהלי משאבי אנוש: תקציב משאבי האנוש לא יעלה ב-2012

הסקר נערך בעקבות גלי המחאה החברתית וגילה כי לא נרשמה עליה בבקשות עובדים להעלאה בשכר

הצעת חוק: קצבת הבטחת הכנסה – גם במהלך לימודים אקדמיים

בישראל ישנת כ-17 אלף זכאים פוטנציאליים לקצבה בזמן הלימודים. התנאי: ותק של 16 חודשי קצבה
שכר

ארה"ב: הבונוסים ה'שמנים' של המנכ"לים במשק בסימן 'דיאטה חריפה'

המשבר הכלכלי נתן את אותותיו על מדיניות השכר במשק והתוצאה: ים והבונוסים ה'שמנים' של המנכ"לים כבר לא כל כך שמנים
עופר עיני יו"ר ההסתדרות

הסתיימה השביתה במשק; שטייניץ: "תיקון גדול והיסטורי"

שכר המינימום החדש של עובדי הקבלן: 4,500 שקלים ותנאים סוציאליים משופרים. לפניכם עיקר ההסכמות שהושגו הלילה
גיוס עובדים

נשים, אם תלמדו – תרוויחו

ארה"ב: מחקר חדש חושף כי שכר נשים ללא השכלה נמוך משכר גברים ללא השכלה ביותר מ-200%
פיטורי עובדים

שכר + בונוסים = ביטחון + אתגר

מה הם היתרונות של שכר מורכב? איך מרכיבים שכר פלוס עמלות? איך מסבירים לעובד או למועמד את יתרונות המודל?

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם

Warning: A non-numeric value encountered in /home/hrusco/public_html/wp-content/themes/Newsmag/includes/wp_booster/td_block.php on line 248