מרכיבי שכר

מרכיבי שכר

מרכיבי שכר

מרכיבי שכרמכלול מרכיבי השכר בישראל הינו מורכב ביותר וקשור למספר רב של גורמים. לטובת חישוב השכר, יש להתייחס לנתונים הקשורים ישירות לשכר, כגון מס' ימים/ שעות שנצברו במהלך החודש. ישנם נתונים נוספים שיש לקחת בחשבון היות והם משפיעים על השכר כגון: מצב משפחתי, מס' חודשי העבודה שנצברו עבור השנה, כתובת מגורים, אזרחות.

 

כל הפרטים הנ"ל מופיעים בתלוש המשכורת הבנוי בד"כ משלושה חלקים עיקריים:

  1. החלק הראשון מכיל מרכיבי שכר כגון: פרטי מעביד ופרטים אישיים של העובד- שם, כתובת, מצב משפחתי וכו'. בנוסף, כולל חלק זה את הגדרות הבסיס לחישוב המשכורת – משכורת חודשית/ שעתית או לפי ימי עבודה. במידה של תשלום בהעברה בנקאית, יופיעו פרטי חשבון הבנק של העובד. החלק השני מפרט את מרכיבי השכר ואופן חישובם – שכר חודשי קבוע או חישוב כמותי של ימים/שעות בתעריף המוסכם, וסיכום המכפלה. בנוסף נכללים רכיבי שכר נוספים כגון: נסיעות, אחזקת רכב, דמי הבראה, תוספות ייחודיות וכד'.
     
  2. חלק זה מכיל בתוכו גם את ניכויי החובה: מס הכנסה, ביטוח לאומי וכד', ובנוסף ניכויים אישיים: מקדמה/הלוואה לעובד, ניכוי קופת תגמולים ותשלומים ארגוניים לארגוני עובדים כגון ועד.
     
  3. קיזוז הרכיבים עם הניכויים מהווה את הבסיס לסכום הסופי לתשלום שגם מצוין בחלק זה.
 

החלק השלישי מכיל מידע על סכומים מצטברים של מרכיבי שכר שונים במהלך השנה המדוברת – מינואר ועד לחודש המשכורת. מידע זה משמש לבדיקת חישוב מס ההכנסה השנתי, להתאמה עם קופות הגמל ולמידע אישי כגון מס' ימי חופשה צבורים, ימי מחלה, יתרות הלוואה וכד'.

חוק הגנת השכר מכיל פירוט מלא על כל המידע שיש להציג בתלוש משכורת.

 

עדכונים וחדשות בנושא מרכיבי שכר:

שכר הבכירים: מנכ"לי "קסטרו" עלו לחברה 7.3 מיליון שקל ב-2011

קרדן נדל"ן הפסידה באותה השנה כ-21 מיליון שקל, אך חמשת בכיריה השתכרו יחדיו כ-10 מיליון שקל. ריסון שכר הבכירים החל אתמול בכנסת

ריסון שכר הבכירים – לאישור מליאת הכנסת בשבועות הקרובים

הצעת החוק של חברי הכנסת יחימוביץ' וכץ אושרה הבוקר (א') בוועדת השרים לחקיקה. ועדה שימנה הדירקטוריון תקבע מדיניות תגמול
דיני עבודה

עו"ד שי טל: "מעסיקים רבים יעמדו בפני קנסות"

ראיון בלעדי עם עורך הדין שי טל בנושא זכויות עובדים על רקע כניסתם לתוקף של חוקי עבודה חדשים

חוקי עבודה

ארה"ב: עובדת בלתי חוקית אולצה לחיות בתנאי עבדות במשך 6 שנים

תביעה פלילית מוגשת בימים אלו כנגד מיליונרית אמריקאית שהחזיקה עובדת בלתי חוקית מהודו באחוזתה – בתנאי עבדות
שכר מינימום

סין 2012: עלייה דרמטית בשכר המינימום

סין משנה מודל כלכלי: שכר המינימום בשנחאי יעלה ב-13%, עובדי מפעל פוקסון ייהנו מתוספות בשיעור של 16%-25%
חוקי עבודה

ארה"ב 2020: עליה בשיעור של 70% בעבודות בענף הסיעוד

הגידול המשמעותי ביותר בשוק העבודה צפוי בענף הסיעוד, בו השכר הוא מהנמוכים ביותר וחוקי העבודה מהקשים ביותר (לעובדים)

התמ"ת: עובדים בעלי מוגבלות מרוויחים עד 40% פחות מאחרים

הנתונים עולים מסקר של מנהל מחקר וכלכלה במשרד התמ"ת, שיוצגו בכנס שנתי נוסף של המטה לשילוב אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה

בנק איגוד: 50 מיליון ש' לתוכנית פרישה מועדפת לוותיקים

כ-40 עובדים עשויים להיענות לתנאי התוכנית, שמשמעותם 1.25 מיליון שקל לעובד, נוסף על תנאי הפרישה המקובלים בחוק
דיני עבודה

טיפ למנהלי בתי קפה – רשמו את הטיפים בקופת העסק

בית דין לעבודה: טיפ שהתקלב מלקוח ולא נרשם בקופת העסק לא נחשב לשכר ולכן בית הקפה מחויב לשלם הפרשי שכר

מאות מנהלים ב"תנובה" לא יקבלו את הבונוס השנתי שהובטח

בסך הכל מדובר ב-500 עובדים מסוג זה וכ-6,000 עובדים נוספים בהסכם קיבוצי. בחברה שוקלים לחלקו למספר מצומצם של עובדים

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם

Warning: A non-numeric value encountered in /home/hrusco/public_html/wp-content/themes/Newsmag/includes/wp_booster/td_block.php on line 248