מעולם משאבי האנוש
רוצים לגייס עובדים צעירים מוכשרים? ותרו על הדרישה לתואר אקדמי
מי שמסתכל על מודעות ה'דרושים' של רוב הארגונים, בעיקר אלה שעוסקים בתחומי עיסוק של צווארון לבן, יכול לראות שאחת הדרישות הבסיסיות, כמעט בכל תפקיד ועבור כל משרה היא: 'תואר ראשון חובה, ותואר...
יצרתם תפקיד חדש: האם עדיף לקדם עובד קיים או לגייס עובד חדש
רובם המכריע של הארגונים מכיר בצורך להכשיר עובדים חדשים, כדי שימלאו היטב את התפקיד שהם גוייסו למענו.
למעשה, רובם המכריע של הארגונים כבר מבינים כיום גם שיש צורך בהכשרה מתמדת של העובדים הקיימים...
3 דרכים בהן תורמים מנהלי מש"א לתוצאות העסקיות
היום יותר מאי פעם חשוב להכיר בכך שתרומתם
של מנהלי משאבי האנוש מהווה חלק בלתי נפרד מההצלחה הכוללת של העסק.הסיבה לכך נעוצה בעובדה שמנהלי
משאבי האנוש מנהלים למעשה את...
איך ניתן להגביר את מחוברות העובדים לארגון
ככל שמנהלי משאבי אנוש פועלים יותר
במרץ כדי להגביר את מידת המחוברות של העובדים, כך ההתנהלות שלהם מול העובדים הופכת
מורכבת ומאתגרת יותר.נשמע כמו סתירה פנימית? לא בטוח. על פני...
איך יש להיערך לקראת מהפיכת הרובוטים בארגונים
זקני עולם הארגונים לא זוכרים תקופה
שהיא כל כך רבת תהפוכות ושינויים ההופכים סדרי עולם. המרכיב שמניע אל גלגלי
המהפיכה, הוא פלישתם הצפויה של הרובוטים, אל כמעט כל תחום, ענף ותעשייה.
איך ניתן לבנות לוח מחוונים לבחינת יעילותה של התרבות הארגונית
תארו לכם שהיה לכם כלי שבעזרתו הייתם יכולים לאמוד בצורה מדוייקת איך התרבות הארגונית של החברה משפיעה על כל אחת ממטרותיו של הארגון, באיזו מידה מאפשרת התרבות הארגונית לעובדים לעמוד ביעדים ואף...
מה צפוי בשוק העבודה ולמה צריך להתחיל להיערך לכך כבר עכשיו
כניסתן של פלטפורמות המסחר האלקטרוני מאפשרת לרבים מהאזרחים שהיוו עד לפני כמה שנים את עתודת העובדים בישראל, להקים עסקים עצמאים ולשווק את מוצריהם באונליין, בין אם בתוך הארץ או אף בחו"ל.פעילותה של אמזון בארץ...
מה עוצר את קידומן של נשים לתפקידים בכירים
קידום נשים לעמדות מפתח בארגון, כלומר
לתפקידים מקצועיים בכירים ולתפקידי ניהול בכירים, לא קורה מעצמו. הנשים שמעוניינות
בקידום צריכות לנהל לגביו משא ומתן.אחת התכונות שיכולות מאוד להועיל לנשים בביצוע
תפקידי ניהול,...
למה חשוב לקדם נשים לתפקידי ניהול
אילו מכשולים פסיכולוגיים צריכים ארגונים לעבור כדי לשנות דפוסי מחשבה ולהציב יותר ויותר נשים בתפקידים בכירים ובתפקידי ניהול בכירים, ולמה זה חשוב לכל ארגון
איך ניתן להמנע מהתגברות האבטלה בעקבות כניסת רובוטים ובינה מלאכותית
כניסתם הגוברת של הרובוטים והבינה המלאכותית לשו' העבודה מאיימת על עובדים רבים, ולכן יש להתחיל כבר עתה להתכונן לקראת המשרות והתפקידים העתידיים של עובדים אנושיים