מהצעד הראשון
סדרות מאמרים בנושאים שונים שמטרתם לימודית: ממשל תאגידי, גיוס, מציאת עבודה, קורות חיים
הגרסה הנשית להתפטרות
עובדים וגם מנהלים עוזבים מקום עבודה בגלל שכר ותנאים, קידום ועניין מקצועי. נשים כמגזר, עוזבות בגלל סיבות נוספות...
כלי גיוס טכנולוגיים נפרדים מייצרים אדמיניסטרציה רבה… STR מהווה שער לעולם הגיוס
כך לדברי זוהר מימון, מייסד ומנכ"ל היי קפיטל, בכנס Talent Systems, שנערך השבוע בחסות שטראוס ישראל
הצד השני של פיטורי עובדים הוא שימור עובדים
מה הקשר בין פיטורי עובדים לשימור עובדים? כיצד משמרים עובדים בתקופות משבריות לאחר גל פיטורים מסיבי?....
כל מה שרציתם לדעת על דיני עבודה מאת עו"ד עודד ערמוני
והפעם, לרגל כניסתו לתוקף של חוק הגברת אכיפה של דיני עבודה, עורך דין ערמוני מכין אתכם המעסיקים למציאות החדשה בבוקר שאחרי...
טיפים לפיתוח למידה אפקטיבית
ריאיון עם שרון גדעוני עוז, מנהלת תחום פיתוח הדרכה בחברת היי קפיטל
בואו נדבר על כישרונות
רמונה טובלר, סמנכ"לית משאבי אנוש בתאגיד הביטוח הבינלאומי Aviva, מציגה את היתרונות של מערכת ה-Talent Management, בריאיון למגזין HR Reporter
מודל שכר שקוף – מי מרוויח מזה?
בעידן הרשתות החברתיות אין סודות! אפשר לדעת הכול אבל הכול על האדם חוץ מגובה השכר שלו. אבל תתפלאו לשמוע, יש חברות שבהן גם זה כבר לא סוד
העובד מעדיף לסבול כאב ראש מאשר לנהל שיחה עם המנהל
סקר חדש מראה שהמנהלים במשק עדיין לא מצליחים לבסס מערכות יחסים טובות עם העובדים, למרות המודעות לחשיבותן בארגון המודרני
נשים טובות יותר בנטוורקינג
כך קובע מחקר חדש, שבחן את ההצלחה של נשים מול זו של הגברים, בקידום עסקים דרך נטוורקינג ברשתות החברתיות
תפקידנו לנהל את ההון האנושי ולא לטפל בו
מה קורה כאשר לעובד יש בעיות אישיות שלא קשורות לעבודה אבל משפיעות לרעה על התפקוד שלו בעבודה? מהי מידת המעורבות הרצויה ומדוע חשוב להיצמד למדיניות?