דעות
מאמרי דעות על תחומי העיסוק של משאבי אנוש
דעות משאבי אנוש הנן כשמם הן, מכיוון שהן משמשות כאפיק תוכן בלתי רשמי.
למרות היותן דעות, פורטל HRus דואג לקלוט תכנים ממקורות מהימנים.
מדובר על בכירים ואנשי מפתח בתחום משאבי אנוש התרים אחר במה לטובת חשיפת ניסיונם האישי והלך מחשבתם תוך שמירה על אופן ספונטני המתיר ומגדיר את כתביהם כמקורות תוכן אישיים.
פורטל HRus מפרסם דעות אישיות ומקצועיות מפי בכירים מארגונים ברחבי הארץ. אפיקי תכני הדעות באים בצורת בלוגים, טורים ומאמרים.
5 דרכים להישאר אהוד אצל מועמדים שנדחו
להיות מבשר החדשות הרעות זה אף פעם לא קל. להלן 5 דרכים להישאר אהוד על מועמדים שנדחו.
כיצד לאתר מועמדים פוטנציאלים באינסטגרם באמצעות גוגל
כיצד לאתר ולפנות למועמדים פוטנציאליים ברשת החברתית אינסטגרם?!
4 דרכים לשיפור הגיוון בארגון שלכם
להלן כמה דרכים לשפר את הגיוון התעסוקתי שלכם בארגון ולהביא להצלחתו.
בעיות בעבודה מרחוק
בעבודה מרחוק ישנה סכנה של חוסר שליטה על מה שנעשה אצל העובדים, ולכן ישנה חשיבות לבחון את העמידה בלוח הזמנים והטיפול במשימות שלהם.
5 סוגים של מועמדים קשים וכיצד להתמודד איתם?
כיצד להתמודד עם המועמדים הבעייתיים מבלי לוותר עליהם באופן מידי.
5 סוגים של הטיות וכיצד הן משפיעות על הגיוס
כיצד ההטיות הלא מודעות שלנו משפיעות על החלטותינו בתהליך הגיוס.
5 סיבות לכך שעליכם לכלול את טווחי השכר במודעת הגיוס
להלן היתרונות בחשיפת טווחי השכר לתפקיד המוצע, במודעת הגיוס שלכם
5 סטטיסטיקות בתחום הגיוס שכדאי להכיר
סטטיסטיקות ונתוני גיוס שנערכו בעולם ע"י סקרים שונים, מספקים ידע רב וחשוב למגייסים לצורך התייעלות בתהליכי הגיוס שלהם.