דעות

דעות

מאמרי דעות על תחומי העיסוק של משאבי אנוש

מאמרי דעה משאבי אנוש

  

דעות משאבי אנוש הנן כשמם הן, מכיוון שהן משמשות כאפיק תוכן בלתי רשמי.

 

למרות היותן דעות, פורטל HRus דואג לקלוט תכנים ממקורות מהימנים.

 

מדובר על בכירים ואנשי מפתח בתחום משאבי אנוש התרים אחר במה לטובת חשיפת ניסיונם האישי והלך מחשבתם תוך שמירה על אופן ספונטני המתיר ומגדיר את כתביהם כמקורות תוכן אישיים.

 

פורטל HRus מפרסם דעות אישיות ומקצועיות מפי בכירים מארגונים ברחבי הארץ. אפיקי תכני הדעות באים בצורת בלוגים, טורים ומאמרים.

מנהל משאבי אנוש בשנת 2018

מדוע תחום משאבי אנוש שייך לבכירים?

החשיבות בבכירים בתפקידי משאבי אנוש וניהול עובדים.

לחשוב מחוץ לקופסה: גיוס כישרונות

לחשוב מחוץ לקופסה: 7 טיפים לגיוס מצוין

7 טיפים לגיוס כישרונות ושמירתם בארגון.

הנעת עובדים לחדשנות

6 דרכים מצוינות לעידוד חדשנות

6 דרכים להניע עובדים לחדשנות.

יסודות לבניית צוות

8 יסודות לבניית צוות חזק

יסודות חשובים לבניית צוות חזק ואיכותי בחברה שלכם.

הרגלים רעים בעבודה

לשבור את המיתוס של סיזיפוס: איך להיפטר מדפוסים שליליים בעבודה

כיצד להיפטר מההרגלים הגרועים שלנו בעבודה ולהחליפם בהרגלים טובים.

אמפתיה במקום העבודה

כיצד לפתח אמפתיה במקום העבודה?

מהי השפעתה של אמפתיה במקום העבודה על הצלחת החברה, וכיצד ניתן להעלות את מידת האמפתיה.

שירות לקוחות מצוין

כיצד להניע את העובדים לספק שירות לקוחות מצוין

5 דרכים להניע את העובדים שלכם לספק שירות לקוחות איכותי ויעיל ללקוחות החברה.

קריירה מאושרת

מדוע קריירה מאושרת היא לא בהכרח קריירה מספקת

מחקרים מראים כי קריירה מאושרת אינה בהכרח קריירה בעלת משמעות.

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם

Warning: A non-numeric value encountered in /home/hrusco/public_html/wp-content/themes/Newsmag/includes/wp_booster/td_block.php on line 248