דעות
מאמרי דעות על תחומי העיסוק של משאבי אנוש
דעות משאבי אנוש הנן כשמם הן, מכיוון שהן משמשות כאפיק תוכן בלתי רשמי.
למרות היותן דעות, פורטל HRus דואג לקלוט תכנים ממקורות מהימנים.
מדובר על בכירים ואנשי מפתח בתחום משאבי אנוש התרים אחר במה לטובת חשיפת ניסיונם האישי והלך מחשבתם תוך שמירה על אופן ספונטני המתיר ומגדיר את כתביהם כמקורות תוכן אישיים.
פורטל HRus מפרסם דעות אישיות ומקצועיות מפי בכירים מארגונים ברחבי הארץ. אפיקי תכני הדעות באים בצורת בלוגים, טורים ומאמרים.
כיצד להתחבר לטכנולוגיה כדי להתנתק ממנה
כיצד השימוש בטכנולוגיה יכול לסייע לנו להתנתק ממנה בשעת הצורך.
תפקיד מעורבות העובדים בהצלחת החברה
כשמדובר ברווחיות עסקית וצמיחה, מנהיגים עסקיים מתמקדים במעורבות העובדים כמו שמעולם לא התמקדו בעבר.
6 דרכים להנעת עובדים לחדשנות
בשביל לפרוץ את המסגרת ולהניע עובדים לחדשנות ניתן לנקוט באחת (או יותר) מ-6 הדרכים היעילות הבאות להנעת עובדים לחדשנות.
כיצד לעודד יצירתיות בקרב העובדים
עידוד יצירתיות בקרב העובדים הינה משימה קשה אך חשובה שנמצאת גם על שולחנו של מנהל משאבי האנוש, להלן 4 טיפים שיעזרו לכם לעודד יצירתיות בקרב העובדים בארגון.
כיצד לשמור על העובדים הצעירים מעורבים
עסק קטן או חברה גדולה, העובדים מרכיבים את החלק החשוב ביותר בכל ארגון.
כיצד מנהלים שולחים את העובדים הטובים שלהם החוצה
דברים שמנהלים עושים שמרחיקים את העובדים שלהם.
