בנינו עבורכם תוכנית עבודה רווחה 2015 שכוללת 89 פעילויות אפשריות לרווחת העובדים ואת כלל החגים - כולם מרוכזים במקום אחד לשימושם של מנהלי משאבי  אנוש ומנהלי רווחה.

פורום HRW נועד לתת כלים מקצועיים מיידיים ללמעלה מ-400 גולשות, מנהלות רווחה ומשאבי אנוש. "זה בית, ובתוך שעות את יכולה לסגור אירוע לחברה". כך אומרת דורית שלום, מנהלת מחלקת הרווחה בעיריית אשקלון והמנהלת את הפורום

לאחר מחקרים רבים בתחום שעות העבודה, חוקרים הגיעו למסקנות הבאות: יצירתיות היא תכונה רצויה מאוד. עובדים הניחנים ביצירתיות לרוב מצליחים להיות פורים לא מעבר לשש שעות ביום. כך שאין טעם להחזיק בעובדים במשרד במשך שעות ארוכות, ושביעות רצונם ונאמנותם לארגון יגדלו

לדבריה של שלי בלוך, סמנכ"לית משאבי אנוש ואסטרטגיה של ויסוניק, לא מספיק להאמין ברווחה ולהבין מה היא נותנת. חייבים להיות אקטיביים ולשווק אותה למובילי הארגון, כמו שמשווקים כל מוצר אחר

שליש מהעובדים המוצבים לעבודה בחו"ל - חוזרים הביתה לפני המועד. התוצאה - נזק של כ-50 אלף דולר לארגון. סופר נני מיכל דליות תציג בכנס הרווחה את המודל שיסייע לארגונים ולעובדים כן לסיים את הרילוקיישן, ובהצלחה

בארה"ב גובר המנהג להציב במקום העבודה משחקים וקזינו, כמו בבתי המלון. המטרה: שימור עובדים באמצעות תרבות ארגונית של שילוב עבודה עם הנאה וחוויה. בנוסף, יש אומרים כי המשחקים בעבודה תורמים מאוד להפגת מתחים וגיבוש הצוותים, כך שיש לכך רק יתרונות

שינה מספקת מביאה לשיפור בכל תחומי החיים, וכך גם כל תחום בחיינו נפגע בעקבות מחסור בשעות שינה. את הנתונים הביאה אריאנה הפינגטון מתוך מחקר שבוצע במחלקה לרפואת שינה בבית הספר לרפואה של הארוורד. כיצד ניתן לעשות זאת בפועל? הכל עניין של סדר עדיפויות, גמישות, והכרזה פומבית כי אנחנו חייבים לישון יותר. אז תגיע גם עזרה לבצע את הדבר

כיצד נשמור על בריאות העובדים ונקטין את סיכוייהם להשמין? על ידי מניעה של עודף פינוקים, על ידי עידוד העובדים לבצע פעילות גופנית, באמצעות עידוד קימה מהכיסא וחילוץ האברים במהלך היום, הבאה של אוכל מהבית, בדיקת הטבות של חדרי כושר לעובדים

מחקר חדש שבוצע באוניברסיטת פנסילבניה מצא כי רוב תחושת המתח אצל נשים וגברים מורגשת דווקא בשעות בהן הם נמצאים בבית ולא בשעות העבודה. כך נמצא כי השילוב בין המשימות בעבודה למטלות הבית גורמות לתחושת עקה גדולה יותר

מיכל דליות תרצה בכנס בכנס wellbeing רווחת העובדים על הדרך הנכונה לצלחת רילוקיישן עבור העובד ובני משפחתו וכך עבור הארגון