תוכנות משאבי אנוש

תוכנות משאבי אנוש

תוכנות משאבי אנוש

תוכנות משאבי אנושתוכנות משאבי אנוש מוצעות על-ידי מספר רב של ספקי שירותים ומהוות כלים חיוניים לעבודתו השוטפת של מנהל משאבי האנוש. תוכנות משאבי אנוש מעניקות פתרונות בתחומים כגון: ניהול פרויקטים, ניהול הדרכות, גיוס, ניהול נוכחות, ניהול הטבות, ניהול משכורות, ניהול קשרי לקוחות ועוד.

 

מנהל משאבי האנוש לוקח אחריות (או מבזר אחריות, תלוי בממדי מחלקת משאבי האנוש) על התחומים הנ"ל, על כן מצויים תחתיו הרבה מאוד פרמטרים לשקלול ומעקב. תוכנות למשאבי אנוש באות במטרה אחודה לאצור את כל הפרמטרים החיוניים, להקל ולקצר את זמני הניהול ולהטמיע גישת ניהול יעילה בארגון, על כן חיוניותן בארגונים הנה ללא ספק.

 

פורטל HRus עוקב בקפידה אחר התפתחויות בשוק התוכנות למשאבי אנוש, וכמובן על יוזמותיהם של כל ספקי השירותים. הפורטל מפרסם עדכונים וחדשות לגבי תוכנות שונות למשאבי אנוש, יתרונות וחסרונות, חוות דעת ממשקים ופירוט מגמות השימוש בתוכנות.

עופר גרשון - סינריון מערכות

מה צופן לנו העתיד בתחום ניהול טכנולוגי של משאבי האנוש

ראיון בלעדי לפורטל משאבי אנוש עם עופר גרשון, מחברת סינריון מערכות, על ניהול טכנולוגי של ההון האנושי - מה קיים בתחום תוכנות משאבי אנוש? להן השוק הולך ומה ניתן לצפות בעתיד? ויותר מכך - מהי החשיבות של מחשוב תהליכי ניהול משאבי אנוש בארגון...

טכנולוגיית AI

מודולים מומלצים לשימוש משאבי אנוש

להלן מספר מודולים מומלצים שיקלו על עבודת משאבי האנוש בארגון.

ביג דאטה

שימוש בביג דאטה להגדלת מעורבות העובדים

שימוש בביג דאטה ליצירת אסטרטגיות להגדלת מעורבות העובדים.

מכונות לומדות

מכונות לומדות במשאבי אנוש: מציאות או פיקציה?

הטמעת בינה מלאכותית בארגון מצריכה תהליכים מורכבים.

ניהול כוח אדם

מערכת הבריאות באלסקה עוברת לניהול קורות חיים ב-Credential Agent

התוכנה לניהול קורות חיים, Credential Agent, נבחרה על ידי הנהלת בית חולים באלסקה, כתוכנת ניהול קורות החיים
טכנולגיית משאבי אנוש

טכנולוגיה לבישה בשירות משאבי אנוש

עד כמה רחוק אפשר וצריך ללכת כדי לשפר את ביצועי העובדים? טכנולוגיה לבישה העוקבת אחר רמות המתח של העובדים בוחנת את הגבול

AI בגיוסים

כיצד תוכנת ניהול עבודה מסייעת ליעילות ופרודוקטיביות העובדים

היתרונות בתוכנות לניהול עבודה בפרודוקטיביות העובדים וייעול תפוקתם.

אבטחת מידע לטכנולוגיות החדשות

איך למנוע מהטכנולוגיות החדשות בארגון לפעול כחרב פיפיות

הטמעת טכנולוגיות חדשות בארגון היא מגמה חיובית ומועילה, אבל חשוב לוודא שהיא לא תפעל כחרב פיפיות

משאבי אנוש

גיוס זו לא מטרה של משאבי אנוש אלא של המנהלים – זו מטרה עסקית

שירלי לסינגר, סמנכ"ל משאבי אנוש בחברת Telmap, לפתרונות בתחום הניווט, נשאה דברים בכנס לקוחות Talent Systems שערכה חברת היי קפיטל באירוח שטראוס

שרון בן ארי מונתה למנהלת מכירות פתרונות ניהול ההון האנושי בענן של SAP ישראל

שרון בן ארי מונתה למנהלת מכירות פתרונות לניהול ההון האנושי בענן ב-SAP ישראל. תפקיד זה מתווסף לתפקידה כמנהלת השותפים העסקיים של SAP ישראל.

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,667אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
252מנוייםלהירשם