כלים ופתרונות

כלים ופתרונות

כלים ופתרונות

כלים ופתרונות למשאבי אנושכלים ופתרונות בתחום משאבי האנוש מתהווים כתוצאה מניסיון נצבר של ארגונים.

ניהול ההון האנושי אוצר בו מורכבות גדולה, על כן חשוב לדלות לקחים מתקדימים לטובת שיפור מתמיד.

מנהל משאבי האנוש יראה לנכון לצרוך תכנים המכווינים אותו לפתור בעיות.

כלים ופתרונות למשאבי אנוש עשויים להתגלות במגוון אפיקים, החל מרוטינות יומיות לניהול המקלות על הארגון וכלה בפעולות נרחבות ומעמיקות היוצאות לפועל בכל רחבי הארגון.

כלים למשאבי אנוש קיימים בכל תחומי האחריות של המנהל: גיוס, הדרכה, רווחה, ניהול עובדים ועוד.

 

פורטל HRus מאגד את כל התכנים הרלוונטיים לשירותו של מנהל משאבי האנוש בכדי לעזור לו להתמודד עם כל תחומי האחריות שלו ובכדי להעניק לו את הכלים להצליח בתפקידו.

 

דרכים מקוריות למצוא עבודה

5 מועמדים שהלכו עד הסוף עם הגשת המועמדות שלהם והצליחו!

5 מחפשי עבודה שיצאו מגדרם והיו יצירתיים במיוחד, כשחיפשו את העבודה הבאה שלהם.

תקשורת עם העובדים

תקשורת עם העובדים בעת מיזוג חיונית מאוד לארגון

במהלך מיזוג או רכישה ארגון צריך לשים לעצמו בראש סדר עדיפויות את התקשורת על כך העובדים שלו. אחרת המחויבות שלהם עלולה להיפגע

סטטיסטיקות מדד מיצוב תהליכי משאבי אנוש

סטטיסטיקות מדד תהליכי מצוינות משאבי אנוש – סבב שני

הנתונים הסטטיסטיים של המשתתפים במדד תהליכי מצוינות משאבי אנוש בארגונים מוצגים בכתבה זו וכבר מהם ניתן להעלות מספר השארות על מצב ניהול משאבי האנוש בארגונים בישראל!

חברת Niloosoft

מערכת גיוס העובדים של Niloosoft מרחיבה את פוטנציאל הגיוס ברשת

תוספים לעמודי קריירה ולרשתות חברתיות של חברת Niloosoft.

יצירת קהילות בעבודה

כלים ליצירת קהילות גם כאשר העובדים אינם נפגשים

לעבוד מרחוק יכול להיות דבר יעיל לארגון, אך קשרים חברתיים עם העמיתים לעבודה חשובים לא פחות. רבקה ריב מציעה פתרונות לשילוב שני הדברים ביחד

גיוס עובדים

כשכל העולם הוא מחלקת משאבי אנוש

אתר חדש מציע לאנשים לא שגרתיים להגיש מועמדות לעבודות לא שגרתיות. הקהל, קהל הגולשים, הופך כולו למנהלי משאבי אנוש שבוחר מיהו המועמד הטוב ביותר למשרה. ככה זה עובד בפועל... 

תבניות אימייל לתהליך הגיוס

כל מנהל גיוס ומשאבי אנוש יודע כי תהליך גיוס משמעותו המון המון אימיילים. חלקם קרוב לוודאי חוזרים על עצמם שוב ושוב. 

video

"ככל שנעסוק יותר בשימור עובדים, כך נצטרך לעסוק פחות בגיוס"

דרור פאול, השמה גרופ: "את המועמדים האיכותיים צריך לבחור בפינצטה. וכמו שאנחנו מראיינים אותם, הם מראיינים אותנו"

חוסר ציות לחוקים ולתקנות – אלה המשברים הכי מיותרים שיש!

עו"ד צביקה קן תור השתתף בפאנל המרצים שלנו בכנס הרילוקיישן 2015. הרצאתו התמקדה במניעת משברים אפשריים בניוד מומחים זרים

אפליקציית פייסבוק חדשה: טאב 'משרות' בעמודי חברות עסקיים

טאב פייסבוק חדש שפתחה חברת נילוסופט מאפשר לחברות וארגונים כמו גם לחברות השמה, לפרט את המשרות הפנויות החמות בחברה.

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם