מן הפסיקה
מן הפסיקה
חשיבות ההשכלה על פסיקות עבר בדיני עבודה הינה חיונית להבנת תקדימי עבר של מחדלים ועבירות ביחסי עבודה.
גישה לפסיקות דיני עבודה, מעניקה קווים מנחים להתנהלות בתרחישים ביחסי עבודה, מורכבים ורגישים ככל שיהיו.
בישראל קיימת מערכת בתי דין ייחודית לדיני עבודה מתוקף חוק בית הדין לעבודה, התשכ"ט 1969. המערכת הינה ערכאת שפיטה בלתי תלויה, המתמחה בתחומי משפט העבודה והביטחון הסוציאלי (ביטוח לאומי, ביטוח בריאות, ביטוח ממלכתי ועוד).
בית הדין לעבודה אוצר ארבעה תחומים:
- תביעות אזרחיות (ללא רף סכום), הנוגעות לסכסוכי עובד-מעביד, או משא ומתן בקבלה לעבודה. משמעותן בפועל של תביעות אזרחיות, הינן מימוש זכויות היחיד ביחסי עובד מעביד.
- ענייני הציבור – התאגדות עובדים, יחסי עבודה במשק, שביתות, צווי הרחבה ודיני עבודה ציבוריים. ההליכים מתייחסים לפרשנות ומימוש הסכמים קיבוציים במערכת יחסים קיבוצית. כמו כן משויכים ההליכים למסגרת משפט העבודה הארגוני: הליכים בין ארגוני עובדים לחבריהם, הליכים בין ארגוני עובדים לארגוני עובדים אחרים או הליכים בין מעבידים לבין עצמם.
- ערעורים – כדוגמת ערעור על החלטת אוטוריטה בנושא עבודה (למשל החלטת גורם מוסמך בביטוח לאומי).
- עבירות פליליות קלות בענייני עבודה- הליכים המפורטים בתוספת לחוק בית הדין לעבודה.
מאמרים בתחום:
כיסא ב-50 אלף שקל – פסק דין ארצי ראשון ל"חוק הקופאיות"
העובד לא צריך להוכיח נזק אלא שמנעו ממנו לשבת. המעביד יכול לטעון שאי אפשר לבצע את העבודה בישיבה, אולם טענה זו תתקבל רק במקרים נדירים
ירידה בכמות התיקים הפתוחים בבתי הדין לעבודה בחציון הראשון של 2011
הדו"ח החצי שנתי של מערכת בתי המשפט לשנת 2011 מצביע על ירידה במספר התיקים הפתוחים – המספר הנמוך ביותר בעשר השנים האחרונות. בדיני עבודה קיימת מגמת ירידה של כ-9% בטיפול בערכאות.
תקף רופא ואחות בית חולים ונידון למאסר בפועל
בית משפט השלום בירושלים פסק מאסר בפועל, מאסר על תנאי ופיצוי כספי - על אדם שתקף רופא ואחות בבית החולים שערי צדק, בגין תקיפת עובד ציבור בנסיבות מחמירות.
תביעה נגד הנהלת בתי המשפט על אי קיום פסק דין של בית הדין לעבודה
הוגשה בקשה לייצוגית כנגד הנהלת בתי המשפט, בגין אי עמידה בפסיקת בית הדין הארצי לעבודה - לפיה יש לשלם למתמחי ביהמ"ש עבור שעות נוספות.
שופטת בבית הדין האזורי לעבודה פסקה "כנגד תקנת הדין"
בית הדין הארצי לעבודה קיבל את ערעורה של חברה אשר טענה כי עובדיה לשעבר עשו שימוש במידע סודי השייך לה, ותביעתה נדחתה על ידי בית הדין האזורי
במקרה של הסכם עבודה קיבוצי – אין מקום לתביעה ייצוגית
בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב דחה בקשה לייצוגית כנגד חברת שמירה שקיפחה זכויות עובד, מאחר ובהסכם הקיבוצי עוגן סעיף המאפשר לה לנהוג כך
חוקר שעבד בתנאי קבלן יפוצה בתנאי שכיר
ראש צוות חקירות במשרד חקירות פרטי הועסק בתנאי קבלן, אולם בית הדין הארצי לעבודה בתל אביב קבע כי התקיימו יחסי עובד מעביד ופסק לזכותו קרוב ל-240,000 ש"ח פיצויי פיטורים.
בית הדין לעבודה גזר 147,000 ₪ על עורך דין בגין הוצאת שם רע לשומר...
בית משפט השלום בחיפה חייב עורך דין לשלם 147,000 ש"ח פיצויים לשומר בבניין המשרדי על סעיף הוצאת לשון הרע כנגדו.
גזילת לקוח ממקום עבודה – לא גניבת סוד מסחרי
בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע פסק כי גזילת לקוח ממעסיק איננה מהווה הפרת כוח עוולות מסחריות וכי רשימת לקוחות היא איננה בחסות סוד מסחרי.
ביה"ד: לא סביר לחייב עובד שיצא להכשרה מקצועית להמשיך לעבוד
בית הדין לעבודה: מעסיק רשאי להתנות את ההשתתפות בהכשרה מקצועית בכך שהעובד ישיב את עלות הקורס, אך זה בהתאם לתנאים של סבירות ומידתיות