לבארט איוויז, מהנדס תוכנה בטוויטר מאז 2011, נודע כי הוא בין 336 ממפוטרי טוויטר באמצעות הודעת חסימה לחשבון הדוא"ל שלו. 

מהלך ההתאגדות של עובדי אמדוקס החל בחודש מאי השנה, וכלל מאבק משפטי כנגד ועד פנימי שקם במטרה לעצור את ההתארגנות. ביה"ד האזורי לעבודה בת"א קבע כי ארגון עובדי אמדוקס אינו ארגון יציג.

עובד בזק ביצע הבוקר פיגוע דריסה באמצעות רכב חברה. בפיגוע נפגעו שני בני אדם במצב אנוש, והמחבל - המתגורר בשכונת ג'אבל מוכבר במזרח העיר - חוסל על ידי כוחות הביטחון, אולם כוחות ההצלה קבעו את מותו של אחד הפצועים.

בעת שניגב כוס חמה שיצאה ממדיח הכלים, התנפצה הכוס והברמן נפצע בידו. ביהמ"ש קבע שהתאונה אירעה כתוצאה מרשלנות המעסיק וחייב אותו בפיצויים לעובד. 

התנהלות פסולה של מנהל הסדר אינה פוטרת את המעסיק מאחריות משפטית. יחסי עובד-מעביד נשמרים גם אם יש סוכן ביטוח בתמונה, ומוטלת אחריות על המעסיק לפקח על התנהלותו של מנהל ההסדר אל מול העובדים, ולדאוג שזכויותיהם אינן נפגעות. אחרת הוא חושף עצמו לתביעות משפטיות מצד העובדים.

מלצרים נדרשו להגיע למסעדה למשמרת בוקר ולמשמרת ערב, כל אחד בשעה אחרת, בהתאם לצורך המסעדה. לעתים קרובות, עובד היה מגיע למסעדה אך מתחיל לעבוד בפועל בשעה מאוחרת יותר. כך יצא שעובד היה נוכח במסעדה במשך שעה עד שעתיים, ללא שהחתים כרטיס נוכחות, ורק לאחר זמן היה מחתים כרטיס נוכחות ומתחיל לעבוד. ביה"ד לעבודה בת"א קבע שהמעסיק נהג שלא כדין. 

ועדת השרים לענייני חקיקה אישרה תוספת של שני ימי חופשה בשנה לעובד, וכך יהיה זכאי ל-12 ימי חופשה במקום 10 ימים כפי שהיה נהוג במהלך 64 השנים האחרונות. 

עובד זכאי לימי חופשה אלה בתנאי שקיימים יחסי עבודה במהלך שנת העבודה כולה, והעובד עבד לפחות 200 ימים מתוכם. אם עבד פחות מכך – יהיה זכאי העובד לחלק היחסי | סקירה

עובדי אורבן אאוטפיטרס המתגוררים בסמוך למטה המרכזי בפילדפיה קבלו לפני מספר ימים הודעת דואר אלקטרוני בה הודיעה החברה כי היא מחפשת מתנדבים למשמרות בנות 6 שעות בסופי השבוע של אוקטובר על מנת לסייע באיסוף, באריזה ובהכנת חבילות ללקוחות סיטונאים וישירים. החברה ציינה כי זו צפויה להיות פעילות גיבוש צוות נפלאה, והוסיפה שרצוי להגיע עם נעלי ספורט ובגדים נוחים.

במסגרת ההצעה, שהוגשה על ידי ח"כ רחל עזריה (כולנו), וזוכה לתמיכה ממי שעומד בראש המפלגה, השר משה כחלון, עבודה במשרה מלאה תזכה את העובד ב-15 ימי חופשה בשנה במהלך 5 שנות העבודה הראשונות. החל מהשנה השמינית העובד יהיה זכאי ליום חופשה נוסף עבור כל שנה, עד לתקרה של 20 ימי חופשה בשנה.