דעות

דעות

מאמרי דעות על תחומי העיסוק של משאבי אנוש

מאמרי דעה משאבי אנוש

  

דעות משאבי אנוש הנן כשמם הן, מכיוון שהן משמשות כאפיק תוכן בלתי רשמי.

 

למרות היותן דעות, פורטל HRus דואג לקלוט תכנים ממקורות מהימנים.

 

מדובר על בכירים ואנשי מפתח בתחום משאבי אנוש התרים אחר במה לטובת חשיפת ניסיונם האישי והלך מחשבתם תוך שמירה על אופן ספונטני המתיר ומגדיר את כתביהם כמקורות תוכן אישיים.

 

פורטל HRus מפרסם דעות אישיות ומקצועיות מפי בכירים מארגונים ברחבי הארץ. אפיקי תכני הדעות באים בצורת בלוגים, טורים ומאמרים.

ראיון עבודה לא מוצלח

5 טעויות של מראיינים

5 טעויות עיקריות שמראיינים נוטים לעשות בראיונות עבודה.

ניהול כישרונות

5 עסקאות שהארגון עושה עם הכישרונות שלו

5 עסקאות לא כתובות שארגון עושה עם הכישרונות שלו.

האקתון מוצלח

עקרונותיה של ועדת גיוס חזקה

כיצד להקים ועדת גיוס עובדים חזקה ואפקטיבית.

 רובוטים במקום העבודה

6 עבודות שבני האדם לא צפויים להפסיד לרובוטים

מקצועות שלא צפויים להתבצע ע"י רובוטים בעשורים הקרובים

העסקת אמהות

5 יתרונות של אימהות עובדות

5 יתרונות של אימהות עובדות.

עובד מבוגר Photo by stockimages

5 יתרונות בגיוס עובדים מעל גיל 50

היתרונות בהעסקת עובדים מעל גיל 50

יחסים בין חברי הצוות

כיצד לתקן יחסים שליליים בין חברי הצוות?

יחסים שליליים בין חברי הצוות משפיעים על ביצועיהם ולכן חשוב לטפל בכך באופן מידי ויסודי.

משוב מנהלים

משוב עובדים משפיע על התנהגותם של מנהלים

מחקרים מראים כי למשוב עובדים אותנטי יש השפעה רבה על התנהגותם של מנהלים.

נידוי במקום העבודה

הסכנות של נידוי במקום העבודה

מדוע נידוי במקום העבודה מסוכן כל כך ומה ניתן לעשות.

הטרדות במקום העבודה

טעויות שמעסיקים עושים בנושא הטרדה במקום העבודה

4 טעויות שמעסיקים עושים בנושא הטרדות במקום העבודה.

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם

Warning: A non-numeric value encountered in /home/hrusco/public_html/wp-content/themes/Newsmag/includes/wp_booster/td_block.php on line 248