יצירת תכנית קריירה בתחום משאבי האנוש.

מחקר מראה כיצד התקשורת הטכנולוגית יכולה לפגוע במעורבות העובדים.

בין תחומי אחריותו של מנהל תגמול הוני: חקר, הקמה ותחזוקה של מערכת השכר של החברה.

מעסיקים רבים רוצים למשוך את בני דור המילניום לעבודה.

כאשר העובדים שלכם מבינים את השפעתם ורואים כיצד הם משפיעים על הצמיחה וההצלחה של החברה, הם מרגישים חשובים יותר ומעורבים בעבודתם.

כל תפקיד ניהולי מגיע עם דרישות ואחריות, ואין מנהל שלא שואף להיזכר לטובה ולהיחשב למנהיג של ממש.

מהם הבעיות בניהול דורות של עובדים ע"פ סטראוטיפים ומדוע חשוב להימנע מכך.

היתרונות בביצוע בדיקות טרום העסקה למועמדים בשלבים מוקדמים.

כיצד להתמודד עם עובדים שלא מתפתחים וגדלים יחד עם החברה.

מדוע אנשי משאבי אנוש לא יכולים לבצע שינוי תרבותי לבדם וכיצד המנהיגים העסקיים משתלבים בתמונה?!.