דעות
מאמרי דעות על תחומי העיסוק של משאבי אנוש
דעות משאבי אנוש הנן כשמם הן, מכיוון שהן משמשות כאפיק תוכן בלתי רשמי.
למרות היותן דעות, פורטל HRus דואג לקלוט תכנים ממקורות מהימנים.
מדובר על בכירים ואנשי מפתח בתחום משאבי אנוש התרים אחר במה לטובת חשיפת ניסיונם האישי והלך מחשבתם תוך שמירה על אופן ספונטני המתיר ומגדיר את כתביהם כמקורות תוכן אישיים.
פורטל HRus מפרסם דעות אישיות ומקצועיות מפי בכירים מארגונים ברחבי הארץ. אפיקי תכני הדעות באים בצורת בלוגים, טורים ומאמרים.
אפליה בעבודה ובהליכי הגיוס עלולה לחשוף מעסיקים למגוון תביעות
עו"ד רם לנדא, לקראת כנס דיני עבודה: "על המעסיק לדרוש דרישות שהן רלוונטיות לתפקיד. כל דרישה שאינה רלוונטית, עלולה להיחשב כאפליה"
למה כדאי להגיע אל טלנטים דרך הפניות של עובדי הארגון
מה שעובד במכירות יעבוד גם בגיוס עובדים: עובדים ממליצים על הארגון שלהם למועמדים ולעובדים של חברות אחרות
לנטר או לא לנטר את שיחות הטלפון של העובדים ופעילותם ברשת
יש כמה דברים שחשוב לדעת, אם אתם מנטרים את פעילות העובדים באינטרנט לרבות אימיילים, רשתות חברתיות ושיחות טלפון
האם ניתן להמשיך להעסיק עובד לאחר הגיעו לגיל פרישה
ביה"ד קיבל טענה של עובדת שהגיעה לגיל פרישה ורצתה להמשיך בעבודתה וקבע, כי החוק מתיר לסכם בחוזה העבודה, כי גיל הפרישה בפועל יהיה גבוה מגיל הפרישה הרשמי, אם העובד רוצה בכך
מתחת לאף: הפתרון למצוקת הכישרונות נמצא ממש מול עיניכם
למה ארגונים משקיעים כ"כ הרבה באיתור, גיוס, קליטה ושימור של טלנטים, בעוד שכבר יש בו הרבה מאוד עובדים מוכשרים, ובעלי ניסיון וידע שלא יסולאו בפז, ושלא ינטשו תוך זמן קצר
הכול הווה חביבי – לגור בטבע ולחיות אחרת
אייל שי: "בית בהרים, חשמל מהשמש, שירותים בחוץ, בית 4 מטרים. ספה שהופכת לחדר שינה, תנור עצים ורוב הזמן אנחנו בעיקר ביער"
אמא גאה: איך להתמודד עם שינויים
בהרצאה 'אמא גאה' פותחת שרית בן שימול חלון לחוויה של אם בתקופת השינוי המשמעותי בחייה ובחיי בנה
מי אחראי על זכויות עובדי קבלני כ"א
ארגון שמעסיק עובדי קבלן חייב לוודא שהם מקבלים את כל זכויות המגן שלהם
איך להימנע ממצב שפרילנסר תובע זכויות קוגנטיות בדיעבד
מעסיקים פרילנסרים? איך תדעו אם יש או אין ביניכם יחסי עובד-מעסיק
רוצים להעסיק פרילנסרים? ודאו כי החוק רואה בהם כאלה
לא מעט עובדים מעוניינים לעבוד במתכונת פרילנס, ולא מעט ארגונים מעדיפים שיטה זו כדי לחסוך עלויות. השאלה הגדולה היא האם הם אכן פרילנסרים ולא שכירים