דעות
מאמרי דעות על תחומי העיסוק של משאבי אנוש
דעות משאבי אנוש הנן כשמם הן, מכיוון שהן משמשות כאפיק תוכן בלתי רשמי.
למרות היותן דעות, פורטל HRus דואג לקלוט תכנים ממקורות מהימנים.
מדובר על בכירים ואנשי מפתח בתחום משאבי אנוש התרים אחר במה לטובת חשיפת ניסיונם האישי והלך מחשבתם תוך שמירה על אופן ספונטני המתיר ומגדיר את כתביהם כמקורות תוכן אישיים.
פורטל HRus מפרסם דעות אישיות ומקצועיות מפי בכירים מארגונים ברחבי הארץ. אפיקי תכני הדעות באים בצורת בלוגים, טורים ומאמרים.
למה חיוני לרתום את העובדים להצלחת רכישות ומיזוגים
איך להיערך לקראת מיזוגים ורכישות בנושא מש"א ואילו מהלכים חיוניים יש לבצע כדי לרתום את העובדים להצלחת המיזוג
למה מש"א הם המרכיב הסודי להצלחה או כשלון של מיזוגים ורכישות
התפקיד העיקרי של מנהלי מש"א במיזוגים ורכישות הוא להעלות סוגיות בנושאי מש"א שעלולות לטרפד את הצלחת המיזוג
עסקאות מיזוגים ורכישות: 4 שיקולים קריטיים בנושאי מש"א
בעסקאות של מיזוגים ורכישות יש 4 שיקולים קריטיים שכל מנהל מש"א חייב לקחת בחשבון
2 צעדים שמאפשרים לארגון להמציא עצמו מחדש
כדי למצב את הארגון לפני השוק, הארגון כולו, על כל עובדיו ומנהליו, חייב להירתם לטובת החדשנות
מי זכאי להפקדות מעסיק בקופת הפנסיה
מה כוללת החובה להפקיד כספים לקופת הפנסיה של העובדים, מי זכאי להפרשות לפנסיה, באיזה גיל, ומה קורה לאחר גיל הפרישה
4 מהלכים פשוטים למניעת גיוס שגוי
אף שהטכנולוגיה יכולה לסייע רבות בהתמודדות עם אתגרי גיוס הטלנטים, בסופו של דבר מנהל מש"א הוא זה שמקבל את ההחלטה
למה מחלקות מש"א צריכות לאמץ רובוטיקה ובינה מלאכותית כבר עכשיו
ניהולם של איתור הטלנטים, גיוסם, קליטתם בצורה נכונה, שימורם ועוד, צפויה להיות מושפעת מאוד מיכולות הבינה המלאכותית והרובוטיקה
המעסיק ישלם פיצוי לעובדת שנדחתה תביעתה לפיטורים בגלל היריון
ביה"ד דחה תביעת עובדת שפוטרה בזמן היריון, אך פסק כי על המעסיק לשלם לה פיצוי של 9500 שקלים בגלל שימוע שלא כדין
פיצוי של 460 אל"ש על פיטורים שלא כדין ובניגוד לנוהג בחברה
פיטורים שלא כדין בשל עריכת שימוע שלא כדין ומניעת זכויות שונות, לרבות זכויות הנהוגות בחברה, עלו לחברה כמעט חצי מיליון שקל
למה מנהלי מש"א צריכים לאמץ כלים של בינה מלאכותית
כלים טכנולוגים של בינה מלאכותית ורובוטיקה יכולים לסייע רבות למנהלי מש"א, לא להחליף אותם