בלוגים
בלוגים של משאבי אנוש
בלוגים משאבי אנוש הנם מאפיקי צריכת התוכן הפחות קונבנציונאליים עבור מנהלי משאבי האנוש.
בלוגים מנוסחים בפן יותר אישי היות ומדובר על מעין יומנם הסובייקטיבי של אנשים שונים בתחום משאבי האנוש, החולקים את מחשבותיהם וניסיונם, לעיתים בהלך ספונטני ואימפולסיבי.
ככל אפיק תוכן הניזון ממקורות מהימנים, הבלוגים באתר HRus עושים את חלקם בהעשרה מגורמים שונים וכמובן, כל זאת עבור מנהל/ת משאבי האנוש התר/ה תמיד אחר פניני ידע.
פורטל HRus מפרסם כתבות אישיות מבלוגים של בכירי התעשייה בתחום משאבי האנוש עבור אוכלוסיית גולשי ומכותבי האתר.
היתרונות של תוכנית התמחות בחברה
היתרונות של תכנית התמחות בחברה מבחינת מותג המעסיק וכחו עזר נוסף.
תוכניות לטיפוח יורשים למנהלים זוטרים ובדרגי ביניים – למה הן חיוניות
אם חשוב לכם לשמר את העובדים המוכשרים והמיומנים שלכם, אם אתם רוצים להמנע ממצב שמנהל עוזב או מקודם ואין לו מחליף ראוי, הכינו מראש תוכניות לטיפוח מנהלים בכל הדרגים ויישמו אותן באופן רציף
14 המיומנויות והכישורים הנדרשים ל-HRMC – מנהל תקשורת ושיווק ב-HR
הצורך ליישם שיטות מתחום השיווק והתקשורת במשאבי אנוש הביא ליצירת תפקיד ייעודי; להלן כמה מהכישורים, המיומנויות והיכולות שנדרשים מבעלי התפקיד
האם מודעת המשרה שלכם מושכת כישרונות או מרחיקה אותם?
כיצד לשפר את מודעת המשרות שלכם כדי למשוך את הכישרונות המתאימים.
7 תחומי האחריות הנכללים תחת הגדרת תפקיד מנהל HRMC
מעוניינים להתקדם לתפקיד מנהל תקשורת ושיווק - HRMC? אלו הם 7 תחומי האחריות שתהיו צריכים להיות ממונים עליהם
רוצים לרענן את הקריירה שלכם במשאבי אנוש? תפקיד חדש: מנהל HRMC
ככל שגדל ומתרחב תחום הפעילות של משאבי האנוש כך מתווספים לו תפקידים בכל הרמות; אחד התפקידים החדשים יחסית הוא מנהל שיווק ותקשורת במשאבי אנוש