שני משה
אני, המעגל
עיגול לטובה פונה למנהלי משאבי אנוש כדי לרתום את העובדים לעגל אגורות משכרם לטובת עמותות וארגונים לבחירתם. כתבה שניה בסדרה
מועמדת משאבי אנוש: נילי לנדאו – נולדה לתחום
עם רקודרד בהדרכה עוד מלפני הצבא, ולאחר ניהול עסק בתחום הייעוץ והפיתוח הארגוני, היא מחפשת את התפקיד הבא באחד משני התחומים
הלו, יש פה מישהו שמחפש עבודה?
משרות קשות לאיוש הן חלק מהעבודה בתחום גיוס העובדים, והגורם המרכזי לשחיקה של רכזים. בואו נדבר על זה
קבוצת זאפ מגייסת מנהל/ת הדרכה
החברה מרחיבה את תחום ההדרכה ותעדיף בעלי אוריינטציה מכירתית. התפקיד כולל ממשק שוטף מול הגורמים הבכירים ביותר בארגון
מועמדת משאבי אנוש: מיכל אדלר, שואפת להשפיע
עם ניסיון רב בניהול משאבי אנוש, מיכל אדלר מחפשת תפקיד ניהולי משפיע בתחום
דרושים משאבים לאנוש
למצוא עבודה זה קשה לכולם, ובמיוחד לאוכלוסיות עם מוגבלות. מיהן העמותות המנסות לסייע להן לצלוח את המסע המפרך? כתבה ראשונה בסדרה
רילוקיישן ג'ובס מחפשת רכז/ת גיוס
התפקיד כולל איתור מחפשי עבודה בחו"ל וביצוע מחקרי אינטרנט. החברה מחפשת גם מתאמ/ת גיוס ואדמיניסטרציה מתחיל/ה
מועמדים משאבי אנוש: עמנואל דביר מחפש את האתגר הבא
עם ניסיון מוצלח בגיוס והשמת עובדים בהייטק, הוא מחפש את האתגר הבא במשאבי אנוש
היום הוא עדיין קולגה, מחר הוא כבר הבוס החדש
קידום עובד מתוך הצוות לתפקיד מנהל מציף שלל בעיות. שיחה עם רחל אייל-לוינקופף, מנהלת משאבי אנוש בעבר ומנכ"ל בהווה
מנכ"ל אסם, גזי קפלן, יפרוש מתפקידו עקב מחלה
המשנה למנכ"ל, איציק צאיג, ימלא את תפקידו מתחילת אפריל. קפלן: "טובת החברה הביאה אותי להודיע על פרישתי"








