שחר שילוח
שחקן חדש בטכנולוגיית הגיוס
קורות חיים? עוד מעט תוכלו לשכוח מהם. טכנולוגיית הגיוס החדשה תהיה מבוססת על העקבות שאתם מותירים ברשת ועל דברים שעשיתם באמת ולאו דווקא על תארים ומקומות עבודה קודמים
האח הגדול או בוס?
פיתוחים טכנולוגיים מאפשרים למנהלים לעקוב אחרי הפעילות של העובדים בדוא"ל, באינטרנט, ברשתות חברתיות וגם לאתר את מיקומו. הפרטיות כבר מזמן לא הייתה שברירית כל כך
אישה, דחפי קדימה
שריל סנדברג, סמנכ"לית התפעול של פייסבוק ואחת הנשים המצליחות בעולם, ייסדה תנועה שקוראת לנשים לא להירתע מהצלחה ומקידום. למבקרים יש מה לומר
מעורבות עובדים – נכס שחשוב לטפח
עובדים שחשים מעורבות במקום העבודה לא ימהרו לעזוב גם עבור תוספת שכר. מחקר מצא מה הם הגורמים העיקריים לתחושת מעורבות
שוקלים רכישת מערכת ניהול מועמדים? 13 שאלות שכדאי לכם לשאול
מערכת ניהול מועמדים, ATS, יכולה לשפר מאוד את מערך הגיוס בחברה, אבל כדי להשקיע זמן ועבודה לפני שמחליטים איזו מערכת להטמיע
שלושה דברים שלא כדאי לעשות במודעת הדרושים
מודעה בלוח הדרושים היא הרבה יותר מאמצעי לאיסוף מועמדים. כדי להימנע מיחסי ציבור גרועים והסתבכויות אחרות, יש כמה דברים שלא כדאי לעשות כשמנסחים אותה
יאהו קנתה את טמבלר ואילצה את העובדים לעבור בדיקות סמים
בעקבות הרכישה ומתוך מה שהוגדר כמחויבות לבעלי המניות, הנהלת הדינוזאור האינטרנטי כפתה בדיקות סמים על עובדיו היצירתיים של האתר הצעיר
לחפש עבודה זה כמו דייטינג
ראיון עבודה הוא לא בדיוק פגישה רומנטית, אך עדיין יש הרבה קווים משותפים לחיפוש בן או בת זוג ולחיפוש משרה
6 עצות לניהול עובד וירטואלי
יותר ויותר חברות מתחילות להעסיק עובדים שכלל אינם מגיעים למשרד. ההעסקה הווירטואלית מציבה בפני מנהלים אתגרים חדשים ומחייבת אותם לניסוי וטעייה
בטיחות בעבודה – לא רק עניין של קסדות
צעיר סיני שעבד יותר מדי שעות ונפטר בפתאומיות במשרד, העלה לכותרות את סוגיית הסיכון שבלחץ מוגזם בעבודה. הגיע הזמן להבין שבטיחות בעבודה היא לא רק עניין של קסדות ומשקפי מגן